解決済み
転職後、1ヶ月で辞めて次に行くのは、やはり次に影響しますか?3年間働いた会社を退職し、思い切って職種を変えよう!と転職活動をしていました。 採用された会社は固定で毎週水・日休みで何個かの部署で募集していました。 面接で希望部署について聞かれ、伝えると社長が「じゃあ希望通りにしてあげたら?」と仰い、役員も頷いていましたので、その部署に入れる!と意気込んで入社しました。 しかし、入社すると、「配属はこれから考えるから、店舗になることもある」とシフト制の店舗になるかも、と言われました。部署は希望していたものと大きくは変わりませんが、異なります。 近いうちに同棲、結婚する予定の彼氏がいて、相手は土日祝が休みなので固定で日曜休みは最低でもないと困ります。 私自身も落胆しましたし、さらにシフト制で彼氏との時間が作れないと色々と面倒です。 店舗は土日はどちらも絶対休めない雰囲気です。 他にもう1つ、人事以外の役員から私が配属になると聞かされた部署があり、そこは罵声がいつも聞こえ、遅い時は日付を超える残業もしている日もあるらしい絵に描いたようなブラック企業みたいなところで、正直1日研修しただけで精神的に参ってしまい、そこは会社に伝え、配属されたら辞めると人事に伝えたところ、それなら違う部署に配属するように検討する、と足止めをされました。 社内の人に聞くと、私の希望部署は、内定が出てから私が入社するまでに他の中途と新卒がその部署に入ってしまい、満員で入れないだろうと言われました。 つまりシフト制の店舗になる可能性が高いようです。店舗も休日出勤当たり前、皆毎日休憩すら取っていないです。(ご飯も食べない人がほとんどですし、食べても夕方くらいに軽いものをデスクで食べ、すぐ仕事に向かうような感じです) 研修中なので私は今のところ休憩も規定通り60分もらえていますし、定時上がりですが、 毎日その状況を目にして、2、3日目からこの会社おかしいぞ…と思い始め、 本当に私が希望している部署以外の先輩は、みんな「ここには来ない方がいい」やら、「この会社どこもいい部署ないけど、xxさん(私)が断った部署は断って正解だね、あそこはやばい」やら、「逃げるなら今のうちだから逃げた方がいいよ」やら言われます。 そんなこんなでまだ入社して1ヶ月も経っていないのですが、ここで何年も働くイメージも湧かないですし(彼氏と結婚などして)また転職して、しっかりと面接の約束通りの部署に入れてくれる(中途だし当たり前だと思うのですが)会社を探そうかな、とも思いますが 両親がそれに猛反対してきており、「転職は3回したらもうできなくなる」やら、「一生アルバイト生活でもしてろ」やら言われていて、本当にそうなのかと不安に思い、今どうしたらいいのか分からなくなってきていますが、とりあえず求人には応募しております。 私の状況に近い方で今後のアドバイスして下さる方がいればお願いします。
追記です。 配属は来週頭には分かるそうです。 私は希望部署以外だと辞めたい気持ちが強いです。
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人事担当の立場から言わせていただけば、1ヶ月も1年も大して印象は変わらないので、耐えられないのならば早く辞めたほうが良いと思いますよ。 あと、これは転職の先輩としてのアドバイスですが、どんな会社のどんな部署でも入ってみないとどんなところかわかりませんので、あまり強く「○○に行きたい」と言わないほうが無難です。入ってみてとんでもない部署であっても「あなたの希望通り」と言われてしまいます。 職種や業種のみで判断するよりも、評判とか社風、雰囲気等に重点を置いてみてはいかがでしょうか? あと、気が進まないとは思いますが、希望の部署等にこだわるのであれば、面接時のやり取りをボイスレコーダーやスマホなどで記録されることをお勧めします。 面接時の口頭説明と異なる、ってのはそうでもしないと証明できません。 募集要項をよく読むと「希望部署に行けるとは限りません」的なことが書いてあるようなケースも多々あります。 「転職3回でフリーター」というのは現況を正しく表しているとは思えません。 能力とやる気があれば大丈夫です。
ケースバイケースです。 私も内定通知書とあまりに乖離していたので2週間で辞めました! 次を探す際は面接で「そんな退社理由は理解できない」と突っぱねられたり、「そんなすぐに決断するのだからよほどひどかったのですね」と理解してくれる会社と半々でした。
希望部署よりも結婚を予定しているのでシフトが無理と相談してみては?面接も固定休として話していて話が違うので続けられないと。店舗や業務はやってみないと合う合わないあるし、休みさえ合えば意外に大丈夫だったりします。会社の印象もここは嫌だと言われるより前向きに働こうとしている姿勢にも見えます。
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