解決済み
もうダブルワーク辞めたくて仕方がありません。そもそもダブルワークをやろうと決断したのは子供が大きくなってきてお金の為だけど思い決断したんですが、今までの仕事が週2日で1日4時間しか働けず、働く事を決めました。今までダブルワークの経験は無くていざやると身体が怠くて疲れちゃって、食欲もありません。新しいお仕事は週2日OKで8時半から13時まで出ることになりました。新しいお仕事決まってから、今までのお仕事の方は、辞めた人がいるのでロングやってと言われてしまい、週3日出勤のうち、週2日は9時から18時まで、残り1日は5時間勤務です。早く言われれば新しいお仕事には行かなかったです。新しいお仕事はダブルワークしてるのは知っています。今までの所は知りません。4月末から入ったばかりなので。すぐに辞めたいのに辞めることが出来るのか、1ヶ月前には言わなきゃいけないのですが、正直に体調不良になり辞めたいと言っても辞めれますか。面接時に子供さん大きくなったしお金入りようだもんねと、言われました。でも新しいお仕事は雰囲気も何か違うし、私には合わないなとも思っています。家の事もやらなきゃだし、子供にも心配されています。新しいお仕事はやめてストレスがない前からのお仕事1本でやっていきたいです。 辞める理由言ったらすぐに辞められるのでしょうか。今日も以前からのお仕事のシフトが入ってましたが、体調不良でおやすみしました。疲れが取れなくて蓄積されてる様な感じです。 面接時に週2日の8時間しか勤務してないと新しいお仕事先は把握してます。でも、今は状況が変わってシフトも増えたので。 家庭の状況が変わって職場に迷惑かかるからと言った方がいいのでしょうか。もう辞めたくて仕方がありません。
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7人がこの質問に共感しました
ダブルワークをしている方を何人か知っています。 やはり、経済的な関係でされています。シフトのある仕事場で、調整しながら働いておられます。大変そうです。 質問者さんも、ダブルワークで働き、家事、子育てがあり疲れてしまいますよね。 無理はいけません。もう限界のようですし、体調を崩されておられるし、休むべきです。 お子さんまで心配しておられますし、我慢をすると身体を更に悪くする恐れもあります。 合わない片方の仕事を辞めることも一つの選択です。 仕事は、探せば見つかります。 壊した身体は、なかなか元に戻りません。 仕事を辞めるには、当分休んでから辞めてもいいでしょうし、退職を申し出ても構わないと思います。 働ける状態ではないのに、会社の都合で更に身体を壊しても、会社は面倒みてくれません。 会社には、体調不良で働ける状態ではないとはっきり申し出ればいいでしょう。 ここは、ご自分を中心に考えるべきです。
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1ヵ月前に、退職届けを提出するのは法律や規則では、ありません。仕事をする人の健康が優先ですから今すぐに、明日でも辞められますよ。私も1週間ほど前にマンション清掃の仕事を紹介されましたが、週3回で1日2時間勤務でした。5階建てのマンションで1人勤務。そしてダブルワ―クなんです。内容が、今日は5階から3階まで1時間ほどで掃除して近所の別の共同住宅の掃除を1時間で掃除をするんです。しかも清掃作業なのに、制服は、無し。作業着は、自分で用意して時給が960円、1週間3日で6時間勤務。アホらしくて応募を止めました。始めはヤル気満々でしたが、時間制限のダブルワ―クで作業着無し、途中で気力が失せました。
なるほど:4
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辞める理由はそれでも構いません。どうしようもないのですから。変に言い訳するとあとでややこしくなるので率直でいいですよ。 どうしてもって断れないなら、シフトを和らげてもらうしかないでしょうね。 でも、決意が固いなら、押し切るといいですよ。
なるほど:2
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