就職偏差値、一般的な社会的評価はどちらが上でしょうか？ 国立大学を卒業後、 日立産業制御ソリューションズ(資本金…

Question

就職偏差値、一般的な社会的評価はどちらが上でしょうか？

国立大学を卒業後、
日立産業制御ソリューションズ(資本金:30億,従業員:3000人超)
に昨年入社した23歳の者です。
入社後より子会社としての劣等感をいだいており
転職を検討してまいりました。

現状としては、
「ルイ・ヴィトンジャパン」から内定をいただきましたため、こちらを検討中です。
しかし、業務内容を見てみると
「店舗スタッフ」となっておりました。

あなたが私の親、もしくは恋人だとしたら
私の転職に(正直)どう思いますか？

「せっかく安定してるのに」
「大卒で店舗スタッフ？」
「リスクしかない馬鹿な判断だ」
と思いますか？または
「ルイヴィトンなんてすごい」
「キャリアアップだな〜」
と思いますか？

「やりたいようにやればいい」以外でお願いします。

Answer 1

前者ですね。

Answer 2

主体性がないなぁと思いました。
見栄だけで動いても何もメリットないですよ。
世間体やプライドじゃ飯は食えないです。
日立子会社。いいじゃないですか。福利厚生も給与も十分平均以上を貰えます。
10年も働けばキャリアも出来るしそれから転職しても選び放題です。1年そこらで辞めたら自分の価値を下げるだけです。

店舗スタッフとか、数年後に後悔してる姿が目に浮かびますね。

ところで、慶應って国立大学じゃないですよ。