派遣社員の派遣料金と時給の違いについて 今月から派遣社員として働くことになりました そこで契約書をいただいたので…

Question

派遣社員の派遣料金と時給の違いについて

今月から派遣社員として働くことになりました
そこで契約書をいただいたのですが
派遣料金と時給の記載がありました
派遣料金は1650円と記載されていて
時給は1100円と記載されていました

派遣料金とは派遣先の会社から派遣会社に支払われる時給と考えて良いのでしょうか？
そう過程して計算した場合
①1650円×8時間×20日＝月給264000
とでました。
この月給からマージン率30%引いた額がお給料なのでしょうか？

それとも
②1100円×8時間×20日＝月給176000
がお給料なのでしょうか？

年金、雇用保険、健康保険（社会保険）は①と②どちらから引かれるのでしょうか

また派遣料金の内訳には
営業利益1.2% 派遣会社諸経費13.7% 派遣社員有給休暇費用4.2% 社会保険10.9%
これらをあわせると30％となるようです
派遣社員賃金は70％と記載されています

初めてのことで困っています
どちらの金額で保険等の金額が引かれ手取りとしていくらもらえるのかわかる方がいましたら教えていただきたいです。

Answer 1

改正派遣法で、派遣会社の平均マージン率公開が義務付けられました。
1650円は質問者さんの派遣料でなく、派遣会社の平均派遣料では？

また、質問者さんの時給は1100円です。
そこから社会保険料や雇用保険料が控除されます。

平均マージン率は30％なので、質問者さんの派遣料は1600円くらいでは。

Answer 2

1100円(*｀･ω･)ゞ

Answer 3

契約書に時給と派遣先が明示された書面の交付を派遣元が派遣社員に提示しないとなりません。あなたが受け取る時給は1100円となります。

Answer 4

②から保険など引かれた金額が給料です。
派遣元から派遣先に支払われる金額が記載されていることは今まで無く、経理などお金に関係する部署で知るくらいなのでスタッフにその金額を提示するなんてビックリです。