どこの企業もそうですが、志望動機はありきたりなことを書けば大丈夫です。 「成長している」「将来性がある」といったことを5~7行に渡って書けばいいです。 差別化するとしたら自己PRで、学生時代に何をして、どのように自分が成長してきて、今後どんな人物になるかを書きましょう。 そして採用されるかどうかの基準は、こうした履歴書の中身ではなく、直接会った際のコミュニケーション能力を見られます。 優れた面接官なら、会って3秒のファーストコンタクトで合否を決めるみたいです。 ちなみに「なぜ、弊社を選んだのですか?」という質問に対して、ベストとなる回答は存在しません。 理想としては、医者や警察官のパターンのように、「昔、ニチガスの人に命を救われたから」みたいなことを言いたいところですが、そうした方は0.00001%も居ないと思います。 (そもそもニチガスはそうした救助を専門に行う会社ではない) 企業側がこの質問をする理由は、どこまで弊社と他社の企業研究をしてきたかを確認する、および、どのように受け答えをするかを見ているだけです。
将来的に安定している事業というのを強く書くのはどうかな。 ニチガスは成長している企業なので、そのあたりを書くのも良さげかと。 オール電化も流行っていますが、太陽光発電の事業はなんか停滞気味なので、まだまだガスの需要は高く、定年までガス関連の仕事をしていけると思いますよ。
東◎ガスが電気と一緒にした方がお得キャンペーンをやってます。 しかし、東◎電力はニチガスとタッグ組んでお得キャンペーンやり始めました。
皆さん色々言っていますが、より確実なことを知りたければ、学内の進路相談所(キャリアセンター)で相談するのが確実です。 そこの相談員は就活のプロなので、よりタメになることを訊けますよ。 ただしそこの相談員はいつも予約で満員で、いつ自分のターンが回ってくるか分かりませんので、並行してここ(ヤフー知恵袋)で質問するのも良いと思います。
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