職場に苦手な同僚がいます。（私より1ヶ月後に入社、15歳くらい年上） 自分のミスには甘いのに、人がしたミスにはとても厳…

Question

職場に苦手な同僚がいます。（私より1ヶ月後に入社、15歳くらい年上）
自分のミスには甘いのに、人がしたミスにはとても厳しいです。人がしたミスは小さなものでも厳しく追及するのに、自分がお客様に渡す大切な契約書の数字や名前のミスをするのは日常茶飯事で、ミスの割合は圧倒的に同僚の方が多いです。
同僚の尻拭いは上司や他の同僚がしています。

しかし同僚も追求する相手は選ぶようで、自分に強くものを言ってこないと分かっている優しい人にだけ言います。
優しい上司だと、自分がやりたくない仕事であれば「やりません！」、本来なら同僚が自分でやるべき仕事でも「私の仕事じゃない！」
正直40の半ばも越えてこれなので、いまさら性格が変わるわけもないのですが、ヒステリックですし、気分屋なので疲れます。

たとえば過去にあった話では
同僚が希望していた日に健康診断の予約が取れなかったため変更をお願いすると、「予約を取れない日を案内するのはおかしい！」とキレる。
（健康診断は自社で行うものでなく（中小企業のため）健診センターで行うため、自社以外の方も利用する施設です。会社はシフト制で従業員の休日がバラバラのため一斉に枠を取ることができず、従業員それぞれが希望した日で1件ずつ予約を取っていきます。）
タイミングによっては1時間前は空いていたけれど、1時間後にはもう予約がとれない、と言ったことも起こります。
こればかりは、確認してみないと分かりません。
これは毎年のことで、他の従業員は希望日が予約できないと、再度別日で予約をし直します。

案内した時点では空きがあると言われていたので案内をしたわけですが、従業員からの回答が出そろい予約をした時点では運悪く空いていなかったのです。
私からすれば希望日に予約が取れなくても、別日で予約を取り直せばいいわけなので何にそんな怒れるのか意味がわかりません。

物言いがキツイ人なので、自分に関係なくても精神的にきますし、ムカつきます。

こういうことがたびたび起こりながら、10年近く勤めてきましたが、本当に苦手です。
こういう人への対応をみなさんはどうしていますか？

Answer 1

10 年辛抱してたのですか？
あなたもベテランじゃないですか。
遠慮する必要ありますか？

キツい口調で言ってくれば無視するだけです。
偉そうに言うなら、やれやれ～という顔をしてればいいし、時にはあなたがムッ！としてやればいいのです。

Answer 2

一度ブチギレて殴り合いしてみれば？
意外と仲良くなれるかもよ。笑

Answer 3

同僚は、発達障害、あなたは、カサンドラ症候群の可能性があります。
カサンドラ症候群の症状としては、偏頭痛、体重の増加または減少、自己評価の低下、パニック障害、抑うつ、無気力などです。
カサンドラ症候群は発達障害の配偶者だけでなく、家族、友人、会社の同僚などにも起こるとされているようです。
発達障害など障害や病気を理由に解雇はできません。
仕事で重大な損失を出すとかでなければ相談できる窓口はないのでしょうか。職場のカウンセラーや産業医などか発達障害支援センターなどに相談してみましょう。
なければだめ元で誰か信用できる職場の人に相談してみてはどうでしょう。
職場って基本的に業務的に問題にならなければことなかれ主義です。
問題視する声がなければ誰かに負担がかかっていてもそのままです。
あなたが同僚となると慎重に運んだほうがいいですよ。
最後の手段として、あなたが配置転換を（異動）して、その異動先でもどうにもならないのなら、最終的には退職しましょう。
あなたがそういう人事の立場にないのなら、上司などにことごとく報告するなどしていくしかないかもしれません。
最後に同僚が成功や失敗だけで人間関係や信頼などが生まれるわけではありません。
ですので、たとえ失敗を繰り返していたとしてもあなたが人間関係や信頼をとれるようにしてみれば職場環境は変わり仕事のできも変わってくると思います。
同僚がなかなか性格を変えることは難しいですが、あなたが笑顔で一人一人に挨拶をしたり、いろいろな質問をしてみて職場の人とコミュニケーションを取り、業務中の緊張をほぐしてみてはいかがですか。