解決済み
転職について悩んでいます。現在派遣社員で正社員を目指し転職活動をしていたのですが、無事内定先が決まり先日派遣会社の担当者に退職したい旨を報告しました。転職先が派遣会社の事務員なのですが、会社名を伝えると同業ということもありもともと知っている会社らしく「そこはオススメできない」と言われました。しかし、具体的にどこがオススメできないのか?と聞くと「詳しいことはちょっと…」と明確なことは言わずにごすばかり…。表面的に教えてくれた内容だと、社長のワンマン経営、幹部の女性の人がなかなかめんどくさい性格…のようなことを言っていました。けど正直、中小企業だったらそんなことはよくある話では?と思ってしまいます。ずっと派遣社員から抜け出したくてやっと正社員として採用してくれるとこを見つけてそこでがんばろうとはりきっていたのに、中途半端にマイナスイメージを与えられ詳しい理由も教えてくれずただオススメしないとだけ言われてもやもやしています。この派遣会社の担当は結局何が言いたいのでしょうか?本当に親切心からなのか、やめられたら困るからなのか。同じような体験をしたことがある方がいればアドバイスお願いします。ちなみに、面接時社長とも幹部の女性ともお話しましたが特に問題がある感じはしませんでした。
はっきりと明確なことを言わないのはこれから私がそこで頑張ると言っているから水を差したくないらしいです。しかしそんな中途半端な反応してる時点で意味がないと思うのですが…。
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あなたに辞められたら困るから、 ごにょごにょ言っているだけでしょう。 明確なことを言わないのは、 明確なことは何もないからだと思います。 「オススメできない」と言われて、 それを真に受けて転職を取りやめたら、 あなたはずっと派遣社員のまま。 あなたは、めんどうくさいことを覚悟の上で、 これから正社員として働くのですから、 堂々としていればいいと思います。
もちろん 転職はリスクがあります。 そして、メリット・デメリットがあります。 中小企業の社長はワンマンで、社長べったりの社員がいるのも 事実です。 生身の人間同士の相性があります。 要は、質問者様がどう考えるかです。 また それは 実際に仕事をしてみなければ分かりません。 会社は試用期間があり 労使双方とも「お試期間」なのですから 新しい会社に2-3カ月勤められてはいかがでしょうか? 多少 いやな 事は あるかと思いますが がまんできる範囲なのか、そうでないのか 2-3カ月後に 判断すればいいと思います。 悩んでいても前には進みません。
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