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給料の総支給額が14万円前後の方、又は契約社員のかたにお聞きします。

給料の総支給額が14万円前後の方、又は契約社員のかたにお聞きします。現在求職活動中です。 求人誌を見ていて、応募したいな、と思う求人があったのですが・・・ 月固 143,000円 社会保険完備、交通費支給、賞与年2回 という条件の契約社員です。 総支給額が上記の通りだとするならば、色々引かれて(基本的なもののみ)手取りはいくらくらいになりますでしょうか? また、契約社員の賞与がいくらほどもらえるのかもわかりません。 求人誌にも、詳しくは記載されておらず、応募しようか迷っています。 現在、または今までに同じような条件でお給料をもらったことがある方、だいたいで結構ですので教えて頂けると嬉しいです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    私は派遣会社で給料計算をしてるものです。 会社に行って計算してみないと正確な金額はでませんが、一般的には、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)と、所得税が引かれますので、手取り約12万5千円くらいでしょう・・。 それに交通費(非課税ですので、何も引かれません)がプラスされますね! 賞与は、年2回だけでは予測できません・・。 最初は寸志程度かも知れませんし、基本給の1~1.5倍とか、冬は2倍とか・・。 基本的に賞与は基本給から計算されます。 気になるのでしたら、面接をして詳細を聞いて納得できなければ採用になっても断れば良いと思いますよ! 私の会社は、面接に来てもらい、給料・業務内容・残業etc・・本人にきちんと説明して、納得して頂いています。 賞与なども支給する場合は、前年の実績など、具体的に説明しますしね。 その辺は会社によってホント様々なので、何とも言えませんが・・。 良い会社にめぐり合えて採用されるとイイですね。 頑張ってください!! 追伸・・会社で計算してみました。 月固 143,000 健康保険 -5,822 厚生年金 -10,647 雇用保険 -858(ここは交通費の額によって変わります。)例→5,000-なら、-888円引かれます。 所得税 -2,010 手取り \123,663- (+交通費)になります。 交通費の額が分からないので、これが限界ですね・・。 参考までに・・。

  • 基本給が同じ143,000で保険入、交通費(月4000円くらい)、賞与ナシで2年弱働いてました。 所得税等諸々引かれて手取りは11万9千円でした。 住民税は住んでる場所によって違うと思いますが、大体これくらいが目安かなぁ?と思います。

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