解決済み
久留米はブリヂストンの創業地でもあるし、決して「働かない土地柄」では無いと思います。 どんな仕事をされてるのか、実家の会社に戻られた経緯などもよくわかりませんが、東京がどう、久留米がどうという問題ではないと思います。貴方が変わられた会社の社風そのもの、若しくは業界の違いによるものではないでしょうか? 業界が違えば働き方も違うと思います。 もし、本当に働かなくても潰れない会社ならご立派です。必死に働かなくても業績が保てるならそれはそれで問題では無く、会社としては理想だと思います。 働いていないように見えて「必要な成果」は出せているのかもしれません。 仕事とは、「ちゃんと仕事をしている」の定義は、どれだけガムシャラに働くかよりも、生産性や効率性からどれだけの効果が得られるかが大事です。 会社の収支状況は把握されていますか? もし会社に危機意識を持っておられるのならば、このままではいけないと思っておられるのならば、例え煙たがれようが、上に進言してでも率先して変えていくしかないと思います。 状況よくわかりませんが、実家の会社ということなら、貴方にはそれなりの権限がある、若しくは一目置かれる存在なのではないですか?
なるほど:1
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東京で働いていて、福岡に戻ってくるとたぶんそうでしょうね。 私もその口なので、東京で働いていた仕事量の1/5位の労力で、福岡で働けると思います。なので、東京で働いていた仕事量で働くと、他の従業員の仕事を食ってしまう可能性が高いです。
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