日本語学校の雇用契約書について 10月から日本語教師として働いています。非常勤です。 私が働いている学校は雇用契約書…

Question

日本語学校の雇用契約書について
10月から日本語教師として働いています。非常勤です。
私が働いている学校は雇用契約書がないのですが、日本語学校では当たり前なのでしょうか。面接の際、口頭で給与などは説明がありましたが雇用契約書がありませんでした。
後日、専任に尋ねると「うちにはありません。」と笑いながら言われました。
周りの非常勤の先生方に質問してもあまり気にしておらず。
紙切れ１枚で騒ぎすぎなのでしょうか。それとも、あまりよくないのでしょうか？

Answer 1

契約書は確かに義務ではありませんが、優良な日本語学校では契約書は存在します。昔、４校ほど行っていましたが、全て契約書はありました。
専任が笑いながら、周りの先生方も気にしていない･･･など、失礼ながら権利意識が低いですね。騒ぎ過ぎではないと思います。労働環境の改善は働く私達がしなければと思います。

それから、高学歴の人が日本語学校では働かない･･･そんなことはありません。
大学院卒でも日本語学校で働いている人は多いですよ。人出不足の最近採用された方は（すみませんが）、そうではない人もいます。

Answer 2

https://www.tensyoku-station.jp/120317/

日本語学校はブラックが多く、正直いい労働環境ではないのがネットを見ても沢山かいてあります。

はっきり言えば、高学歴やいい資格の人が日本語学校の教員なんてやらないではありませんか。

https://www.bengo4.com/c_5/c_1625/c_1499/b_587697/

をまた見てください。
雇用契約書作成は義務ではありません。