リクルートエージェントで書類選考中の企業から昨日リクナビネクスト経由で面接確約オファーが来ました。

Question

リクルートエージェントで書類選考中の企業から昨日リクナビネクスト経由で面接確約オファーが来ました。リクルートエージェントで応募してから1ヶ月経ってます。昨日面接確約オファーからも応募したら、今日先程エージェントから書類選考落ちた連絡が来ました。
書類選考が落ちてるのに面接確約オファーが来ることってあるのですか？

もうこの企業を受けるチャンスはないのでしょうか？

なんだかモヤモヤしてしまいます。

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

エージェントサイド（担当エージェントとその上司）で選考のうえ、企業に書類提出することがあります。
「該当企業（会社名）の採用担当から断られたのか」とはっきり聞いてみたほうが良いと思います。
エージェントも商売ですので、転職希望者、採用企業のどちらにも信用されないとダメです。したがって、エージェントサイドが、この人はこの企業では難しいなと判断された場合は断ってきます。（企業からの信頼を失う可能性があると判断）

「担当の方から断られたのですか？」と聞くと「はい、担当（エージェントサイドの担当）の者からお断りされました」と答えますので、もし聞かれる際は必ず応募企業の名前を出して、そこの採用担当の判断なのかを聞いたほうが良いです。

もしくは、エージェント無視でネクストのほうから募集してみてください。
事前の応募とかぶっていても採否の判断はされますので。

企業によっては、まれに「エージェント経由でないほうがありがたい」と言われることもあります。これは、エージェントへの手数料が必要になり採用経費がかかるためです。
どのような企業かはわかりませんが、エージェントから断られたタイミングでネクストのほうから確約オファーが来るのは意図的なものがあるかもしれません。

もし、面接まで進まれてもエージェント経由での書類選考に落ちていることは伏せておきましょう。