うちの会社で今度守衛室を設けて、夜間のみ守衛さんを置きたいのですが、、、 直接雇用ではやめたりすると困るため、どこかの…

Question

うちの会社で今度守衛室を設けて、夜間のみ守衛さんを置きたいのですが、、、
直接雇用ではやめたりすると困るため、どこかの業者に依頼したいと思います。
しかしながらどこに依頼すればよいかわからず、警備会社？派遣？
どなたか知っている方教えてください。

業務内容：入庫トラックの記帳受付（一晩3台程度）
：冷蔵庫温度チェック 6箇所程度
：浄化槽の点検（たいした点検ではない）
：工場内の電気閉め忘れ、カギかけ忘れの点検

＊上記の業務は30分で終わる作業を夜間及び早朝に行う。

宜しくお願い致します。

Answer 1

この程度の作業でしたら、直接雇用でもいいのではないでしょうか？
「やめたりすると困るため」は派遣でも同じだと思います。

ただ、派遣会社に任せると「いきなりヤメやがって！契約違反だ！」って、派遣会社に責任を負わせることが出来ますけどねぇ…。

でも、お給料です。
この程度の仕事内容なら高価なお給料を払えると思えません。
更に、派遣会社や警備会社に委託すると、その人にはピンハネされた給料しか入りませんよね？
質問者さまの会社が時給1000円として賃金を払っていても、本人の手元には時給800円なんてこともあります。
お給料が安ければ、それだけ「いい加減」な感じに仕事される可能性もあります。

私でしたら直接雇用で求人募集するか、シルバー人材みたいなところに依頼して探してもらいます。

Answer 2

もしこの業務の内容が盗難等の事故を警戒して防止する業務がメインであれば警備の認定を受けていない会社に依頼出来ません。例えば業務の中に外部からの侵入を防いだり警戒する内容があれば警備業務の１号業務に相当します。

Answer 3

ビル管理会社がいいんじゃないですか？
掃除業者もその管理会社経由で雇えるし、電球の交換等も管理会社に任せちゃえばどっかに依頼してやってくれるからこっちは楽ですよ。