法人に義務化された、話題のストレスチェック。 勤務先がストレス過多だと正直に書くと、 立場が危うくなると聞きます…

Question

法人に義務化された、話題のストレスチェック。

勤務先がストレス過多だと正直に書くと、
立場が危うくなると聞きます。

やはり、つぶれるか辞めるかの二択なのでしょうか？

Answer 1

会社でストレスチェックを担当しています。

ストレスチェックの結果などを理由に会社が従業員を不利益に扱うことは禁止されています。
しかし、実際に守られるかどうかはわからず、不安ですよね。

ただ、高ストレスと判定されただけでは立場が危うくなることはないと思います。
厚生労働省の基準を用いると、ストレスチェックで高ストレスと判定されるのは全体の１割くらいになります。
立場を危うくさせるには、１割は多すぎると思います。

高ストレスを理由に異動や労働環境の改善を求めてごねなければ大丈夫と思います。