経理について質問です。 経理未経験ですが、これから、まず派遣で経理業務の経験を積み、正社員に転向できればと思ってい…

Question

経理について質問です。

経理未経験ですが、これから、まず派遣で経理業務の経験を積み、正社員に転向できればと思っています。

何ができるようになれば「経理ができる」と言えるのでしょうか？

そして今、派遣で2社から内定をいただきました。
自分の頑張りやいろんな要素はあると思いますが、下記内容だけで判断する場合、どちらの方が早く経理経験が積めるものなのでしょうか？

◆A社
上場会社、創立80年ぐらい、従業員数約500人
会社本体の経理部、部員7名
提示されている業務内容は、
・経理、資金等に関する事務処理(決算業務補助)、会計伝票作成、支払い、代金回収、小口現金取り扱い。
他、庶務業務など一般事務。
エクセルと会計システムを使用されている模様。
経理業務もあるけど、一般事務や庶務の業務も多そう。

◆B社
上場を目指している会社、従業員数約3000人、経理部には40〜50名ぐらいいるそうですが、いろんな課にわかれているとのこと。
提示されたのは、グループ会社の経理を3名で担当とのこと。
グループ会社にくる請求書の確認や伝票仕訳の入力、決算業務補助など。派遣会社の営業さんからは、グループ会社の経理業務一連に携われるので、経理の経験を積むにはオススメと言われた。
ただ、Excel入力→会計ソフトへ落とす作業がありExcelでの入力がとても多いとのこと。

ちなみに、40代前半独身女性で、直近は2ヶ月前まで正社員で、年収500万。事務センター的な部署で主任クラスでした。今後も正社員で、前職レベルの年収で働きたいが、歳を重ねるにつれ、専門的なスキルがないと将来先細りだと考え、経理に転向を考えています。

ちなみに、経理と財務の違いと、どちらの方が難易度が高く、将来有望かも教えていただければと思います。

よろしくお願いいたします。

補足

転向職種ですが、人事も検討しており、経理や財務か、人事(社保、給与)ついても比較(難易度や年収の良さなど)を教えていただければと思います。

Answer 1

今回の2件は、経理未経験者でも出来る内容ですし、B社の仕事は経理業務の一部に過ぎません。

規模や人数が多い企業だと、経理担当者が複数人いて、それぞれの担当があって分業になりますので、一連の流れを覚えれる環境ではないです。

中小企業の経理を1人で担えば、経理としての一連の流れの経験はかなり積めますが、派遣は即戦力重視なので、未経験者だと、そういう会社は紹介してもらえないです。

経理は、会計業務の一部で、日常的なお金の流れの管理、伝票への起票、帳票への記帳など、日々の入出金を管理していきます。
その他、請求書や支払業務、税金の申告や支払、賃借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書などの決算書の作成も経理の業務となります。
会社や人によっては、上記の日常業務と決算書作成業務までが経理の仕事で、その資料を作成、見せるための技術や基礎のことを会計と呼んでいるところもあります。

財務は、経理が作成した決算書を元に企業の融資などの資金調達から資金運用、予算の管理などを行います。
会計や経理が出した賃借対照表や決算書などの資料やデータ、経営者の判断を基にして資金計画を立てていきます。
必要に応じて銀行と交渉をして融資を受けたり、社債の発行などをしてで資金繰りをしていきます。

まずは、簿記2級くらいの知識を付けるところから始めてみたら良いかと思います。

派遣は人を育てるとか、経験を積むという概念での働き方ではないので、遠回りになるかもしれません。