高校二年生女子です。バイトは某カレー屋をやっていて、シフトは主に休日の朝と平日の放課後に週に3日ほど入れています。 …

Question

高校二年生女子です。バイトは某カレー屋をやっていて、シフトは主に休日の朝と平日の放課後に週に3日ほど入れています。

3月から半年ほど、バイト先のパートの方々や、大学生の方、同い年の子など、たくさんの人と働いて、みなさんフレンドリーで問題なく楽しく働かせていただいていました。ですが、学校や習い事などの理由で1時間前に急に休みや遅刻の連絡をすることがたまにあり、最近は学校行事で忙しくなりそれが増えたり、元々体が弱いので、体調不良で休むことが増えています。

前々から連絡すれば少しはお店側も対応できるのですが、いきなりだと非常に迷惑がかかるし、何度もそんなことがあれば、お店にとって問題のアルバイトになることは分かっています。

うちはお店のラインのグループはなく、連絡は全て店長にするので、店長が全て知っています。それで最近、前まで気さくに話しかけてくれていた店長が、全然目も合わせてくれなくて、すごく冷たい対応になったなと感じます。

原因は私だし、嫌われるのも分かります。嫌われたからどうしようというわけではなく、私は今後お店にとって、店長にとって一番良い行動？をしなきゃなと思っています。

これから続けていても、体調不良で休むことは、頑張っても少しはあると思います。
また、休日の朝にシフトを入れる方は少ないので、辞めるとしても迷惑がかかると思います。
私は、バイト先の人たちが大好きだし、仕事も楽しいので辞めたくはありません。
だからこそお店に迷惑がかかるのは1番嫌なので、辞めるべきかなとも思います。

今後何をするのが、1番良いのでしょうか？

厳しいご意見もあると思いますが、回答よろしくお願いします

Answer 1

会話することでしょうね。

人間関係というものは、解らないから上手く行かなくなるんですよ。
解らないのに会話もせず一人で勝手なことをしたら、余計に上手く行かなくなるでしょうね。

世の中全て、同じことですよ。