ハローワークについて はじめまして 私は精神障害で年金と手帳どちらも2級をもらっています。医師から仕事の許可が出まし…

Question

ハローワークについて
はじめまして
私は精神障害で年金と手帳どちらも2級をもらっています。医師から仕事の許可が出ましたので働きたいと思っています。最初に言っておきますが私自身障害者で障害者が嫌いです。ですのでこんな私自身も嫌いです。障害者を見下してる面があるかもしれません。それが文章に表れてるかもしれません。ご理解の上宜しくお願い致します。
年金も手帳も切られても良いですので一般の職に就きたいと思っております。この前久々にハローワークに言って来まして私の障害者としての登録が(今から5年前の記録が)まだ残っていました。
病気当時は病状も悪く一般が無理なら雇用枠でと思いハローワークに障害者枠として登録しに行ったら雇用枠では無く作業所に回された経緯があります。当時障害者としてハローワークに登録したのが失敗の始まりでした。
今回久しぶりにハローワークに行ったらまた障害者専用窓口に回されました。障害者の記録が残っていた為に。障害者枠と作業所には行く気ありません。
お聞きしたいのは、
1 やはり私はハローワークの人に障害者として見られてるのでしょうか？専用窓口に回されたのが良い証拠です。
2 ハローワークから障害者の登録は何年で抹消されるのでしょうか？
3 ハローワークの人は私に一般求人を紹介出来ると言われましたが、それは嘘で後で企業にこの方が面接に来るけど障害者だから不採用にしてくれと企業とハローワークが裏で仕組んでるんじゃないかと思って仕方がありません。何故そう思ったかと言いますと、話しが逸れますが医師の診断書には2種類ありまして貴方は仕事が出来ると言う診断書。もう一つは貴方は仕事が出来ない診断書。これは本人が仕事をする気持ちはあるが、とても仕事出来る状態じゃない場合医師の診断書で企業と病院側で手を組んで不採用にすると言うもの。
3番に関してハローワークは私に一般求人を紹介する気はあるのでしょうか？また医師の診断書に関してこれは事実でしょうか？
4 今後私がハローワークに行くとまた専用窓口に回されるのでしょうか？
ベストアンサーには500チップお渡ししますので
真剣に悩んでいますので宜しくお願い致します。

Answer 1

身体で障害者手帳、障害厚生年金一級の者です。
職業柄、複数の社労士やフィナンシャルプランナーと共に仕事をする機会を持っています。
素人の方より多くの事例を詳細に知る立場にあります。
実例に沿って回答をさせて頂きます。

お仕事が探せるようになったというのはそれだけ障害が改善したという事ですね。
まずはおめでとうございます。
働く事は貴重なことです。
経済的な安定は勿論ですが、生きる意味でもあります。

私も自分が障害者なのは嫌ですよ。
障害者と言っても何百万人もいるのでもいるので、人として立派な障害者もいればろくでなしの障害者もいると思いますから障害者が嫌い、というのとはちょっと違うと思いますが障害は個性です、とかいう間抜けた偽善者には寝言は寝て言えと言ったやりたいものです。
誰だって障害者より健常者の方が良いに決まっていますよね。

さて、ご質問の回答です。
1 これは質問者様の病気にもよると思いますが、記録は一応残りますからそのままなら障害者として認識されるでしょう。
但し例えば医師から完治したとの診断書を貰って一般窓口で求職します、と言えば別にそうなりますよ。

但し例えば質問者様が統合失調症や双極性障害なら今の医学では不治の病です。
寛解はしますが障害者であることに変わりはありません。
ハロワだって人を紹介する以上は企業に対して責任があります。
いい加減なことは言えません。
障害者を健常者ですよ、とかは言えません。

私は某大手企業グループの末端でグループ全体の総務請負をする会社で働ています。
私自身が重度障害者ですが、グループの障害者雇用も私の担当です。

私のグループだって健常者だと思って雇ったら統合失調症でした、となれば騙されたと思います。
ふざけるな、と怒りますよ。
会社というのは法定雇用の障害者を計画的に雇っているのです。
倫理的良いかどうかは別として余剰の障害者はいらないわけです。

ですから完治したという医師の証明が貰えるならハロワにそれを提出すればよいですし、お医者さんが働けるけど治っていないよ、という事ならやはり障害者として求職しなくてはいけません。
それを誤魔化すのはいけない事です。
但し障害者窓口でも一般求人は紹介できはしますよ。

2 これは何もしないと抹消しない場合もあります。
昔は神の管理でしたが今は電子的に記憶しているだけなので、処理しなければずっと残ってしまいます。
内規で十年とか求職がないと抹消するところもあると聞きましたが、抹消するのも手間ですからね。

3 仰る通りハロワでは一般求人を障害者に照会はします。
しかし裏で不採用にしてくれ、とかは絶対にいませんよ。
こんなことを書くと語弊がありますがハロワはそこまで親切ではありません。
失業者をどこかの会社にねじ込んでしまうまでが仕事で、後でその会社が苦労しようが働く人が困ろうが知ったことで絵はありません。
ねじ込んでしまえばそれでハロワの成績は上がるのです。
後は関係ありません。

但しこれはきちんと情報を正確に伝えた場合です。
上にも書きましたがこれは障害者を健常者と偽って紹介するわけではあり汗んよ。
そんな事をすれば違法です。

私達がハロワで仕事を見つける時、給与が例えば２５万と書いてあるとして社保完備となっているとします。
所が働いてみたら月給は１５万で国保や国民年金に自分で加入しろ、と言われれば文句を言うでしょう？
ハロワはこういったところはきちんと一緒に文句を言ってくれます
障害者をはい、健常者ですよ、と紹介売るのは月給１５万を２５万払いますだまして雇うのと同じです。

ですから一般論としては障害者を一般求人で雇う企業は鉦や太鼓で日本中探しても殆どありません。
親切で質問者様のことを心配してくれる職員なら一般求人はやめて障害者枠で探したら？、とアドバイスをしてくれるかもしれません。
しかしハロワではここをどうしても紹介して、と言われれば拒否することはできません。
ですからぐだぐだ言われるのも面倒だからとにかく紹介しちゃおう、というスタンスの職員なら一般求人でもどんどん紹介してくれます。
しかし企業が採用するかどうかは全く別問題です。
ちなみにですが私のグループでは障害者を一般枠で採用した例は一例もありません。

医師が同じ症状について就労可能と就労不能の二種類の診断書を用意する、という事実もありません。
そんなことができるなら就労不能の診断書で傷病手当金や障害年金を貰い、就労可能の診断書で裏で就職できます。
こんなことをすればその医師が罰せられます。

まあ上にも書きましたが障害者が一般枠で就職するのはかなり困難です。
そういった裏取引みたいなものではなく、自然に考えて採用されていないとご理解になるのが良いでしょう。
これは質問者様のお人柄や能力の問題ではありません。
兎に角障害者は一般枠では採用しない、というスタンスの会社がほとんどだからです。

ただ厄介なことに昨今はそういったことを大っぴらに言いうと障害者を差別している、とバッシングｓれ足りします。
ですからとりあえず採用する気がないのに面接したりするところも多いのです。
その気がないなら最初から言ってくれるのが親切、と私は思うのですけどね。
障害者は面接に行くのも一苦労なんですから。

Answer 2

1
障害者という記録が残っていて障害者窓口に案内されたのですから障害者として見られているでしょう。また実際に今も障害者手帳も持って障害年金を受給していてるのですし障害者であるのは事実ですよね。

2
ハローワークが何年記録を保持しているかは分かりません。

3
障害者窓口では障害者枠でも一般枠でも仕事が探せます。一般枠に応募したときにハロワがわざわざ「この応募者は障害者です」なんて伝えることはありません。ハロワの仕事は応募者を就職させることですよ？

また障害者窓口での就活開始にあたって就労可能であることを示す医師の意見書の提出を求められます。とても就職できない状態では就労可の意見書は出ませんからそもそも就活ができません。診断書2種類なんてありえません。

3
ハロワでは基本的に自分で求人票から応募先を見つけますので、自分で見つければいいだけです。ただハロワの障害者窓口職員は障害者のことはある程度わかっています。あまりに無理な仕事内容の求人に応募しようとしたらアドバイスをしてくることはあり得ます。

4
障害者窓口に案内されるでしょう。手帳を持っているのですし、ハロワの仕組にも不慣れなようですから、障害者窓口で相談されるのがよいと思いますよ。

Answer 3

私は身体ですが。

昨年障害者枠で求職しましたが一般も障害者枠も紹介されましたよ。
障害者の方が給付日数も手厚いですし私は再就職手当狙いでしたから給付日数が多いのは有り難かったですね。

結局採用されたのは障害者枠でしたが給与も賞与も一般枠よりかなり高いものでした。

配慮もあり長く働きたいと思う職場です。

Answer 4

アタシは、精神じゃなくて軽度の身体障害の方ですが、ハロワでは障害者登録にしています。

身体と言っても軽度なので、調子が良い時は健常者の時のように歩くことが出来ますが、調子が悪いと椅子から立ち上がるのも歩くのも辛い時があります。

1、定期的に病院に通われていて、今後も通う必要があるのであれば、障害者だと思います。

2、コレは分かりません。アタシも5年ぐらいの前のデータは残ったままでしたから。（その時は一般登録でしたけど）

3、障害があっても、一般求人は紹介して貰えます。アタシは、前職も前々職も一般求人に応募して勤務してましたよ。
でも就活は、かなり苦戦しました。書類選考が多いので、面接まで行きつけないところが多かったです。応募希望する際に自分の障害をオープンにするかクローズにするか聞かれました。アタシは、全部、オープンで応募しました。だって企業側にとっては、障害者を雇うことで助成金が手に入るからです。その部分に少しでもメリットに感じて貰えないかなぁ〜と思って。まあ、脚が悪いアタシの場合は、面接の時や採用後にバレるでしょうから、最初からオープンにしてますね。
ハロワは、就職率を増やしたいと思っているのだから、企業と仕組んで不採用にするようなことはありませんよ。医者の診断書もそう。あなたが就職しようがしまいが関係ないし、病院があなたの就活の妨害をして何かメリットでもあるのでしょうか？あり得ないですね。
でも、そういう風に疑ってしまうってことは、まだ何かしらの症状が残っているのかな？

4、一般窓口の順番待ちしたとしても、専用窓口の方に回されると思います。

アタシは、障害者枠で勤務したことはありませんが、作業所の職員として勤務したことはあります。まあ、作業所は、、、B型で新設されたばかりのところだったので、正直、こんな人達が一般就労目指して！なんて無理やわ〜。こんなんで仕事している！と思わせていたら、仕事の大変さなんて知らないまま、楽勝！ぐらいにしか思わないんじゃないかと思ったものです。まあ、結局、アタシも障害者でありながら障害者を見下しているのでしょうが(-_-;)

障害者登録をしていて良かったことが1つ。失業給付期間が長いってこと。アタシは、ほぼ1年間貰えます。健常者であれば、90日しか貰えないのに。コレは嬉しい誤算でした。

今はまた就活中なので、一般の人が利用する求職者訓練に通っています。就労のブランクがあるとのことなので、あなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。