ディサービスの方に質問です。 ツクイで勤務してますが、特に最近は人件費とかうるさく、残業を付かないよう変則労働 で残…

Question

ディサービスの方に質問です。
ツクイで勤務してますが、特に最近は人件費とかうるさく、残業を付かないよう変則労働
で残業がつかなく、給料が下がってます。
給料が下がってもお客が増えて忙しいのにスタッフもやるとやらない人の差があって正直限界です。

他の介護の仕事はどんな感じですか？

Answer 1

サービス残業ではなく、1ヶ月単位の変形労働時間制ですよね。
https://roudou-pro.com/columns/35/

それに残業で給料を稼ごうとする考え方は、仕事のできない人の考え方だと思いますよ。

時間内で業務が終わらないのであれば、業務量の見直しを相談すべきかと。

限界なのでしたら、辞めたいと伝えたら良いと思います。ここで不満を言っても会社には伝わらないですよ。

Answer 2

どの施設も一緒ですよ

しっかり仕事をする人
（専門学校で資格を取って、この仕事と初めから目的を持ってる方）

適当な方
（デモ職員と私はなずけてますが、手っ取り早く介護デモしようかという方）

大きな差があります
うちではボーナスで差をつけています

関連病院で看護師さんで、デモ看護師がいまして問題になっていましたね
患者さんの脈拍が薄くなっているのに、私の患者さんでないって放置してて裁判沙汰になった子がいましたね
うちでは、即刻解雇ですね（くさいものにふた要素ですが）

Answer 3

サービス残業は労働基準法に違反しています。
他の介護もサービス残業がある所はありますが、少ないです。