解決済み
航空業界について質問です。現職はエンジニアの派遣会社で働いており、自動車関連の会社に出向し、設計をしています。 航空の専門学校を出て、前職では航空機の製造をしていた事もあり、航空業界に戻りたいと思っています。 現職の派遣会社から川崎重工または三菱重工に設計として出向し、そこで何年か後に社員として雇用してもらうのを狙おうと思っているのですが、この上記2社は派遣社員を正社員へ雇用するという事はあるのでしょうか?
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業界に関わらず、大手は派遣を社員にする事はないです。 ヘッドハンティングは別。 大手に入りたい超優秀な大学生が山盛りエントリーして来て、企業はその中から選べるのに、わざわざ派遣を社員に昇格させる必要はありません。 大手は採用に厳格なルールがあります。 入口のハードルが低く、自分達で選んでいない派遣を社員にする事はないんです。 社員になる為にまずはネットによるエントリーから選ばれ、筆記試験、4次5次とある面接を勝ち残ってやっと社員になれるんです。 大学フィルターが必要なくらい大手はエントリーが多いんです。 派遣さんを同じ土俵にはあげられません。 入口で全てが決まるのが大手です。 残念ながら大手にとって、派遣は派遣でしかありません、考えが甘いです。 大手には腐るほど派遣がいますからね。 庶務だって慶応早稲田御茶ノ水が当たり前です。 貴方が狙ってる企業は重工業のトップ企業。 残念ながら技術者で専門卒では話にならない。
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