中途採用で大手の冷凍食品の工場へ正社員として入社したのですが、約１ヶ月まともに仕事を教えてもらえず作業工程も毎回違うし仕…

Question

中途採用で大手の冷凍食品の工場へ正社員として入社したのですが、約１ヶ月まともに仕事を教えてもらえず作業工程も毎回違うし仕事をやっていると「もう少してきぱき出来んと？」など言われなれない環境もあり精神的にキツくなり退職願をライン長には出して部長、工場長代行と話をした結果今週からちゃんと指導をつけると言われたため我慢したのですがいざ月曜日仕事にいくとそう②に違う仕事をさせられそれから三時間後にようやく一つの工程を教えてもらったのですがその方から「あれ？自分仕事辞めるんじゃなかったと？」と言われました。自分が退職願を出した事は上の管理者とライン長、ライン長補佐しか知らないはずなのにいつの間に同じラインの人達に話が回っていたのです。又、その日は朝５時半から19時まで仕事をさせられもう精神的にも肉体的にもキツくなり昨日無断欠勤をしてしまいました！電話がかかってきたけど無視をしていたのですが工場長代行から留守電にメッセージが入っていたため再度かけ直し無断欠勤をしたことを謝罪 一度会社に来て話をしようと事だったので会社へ行ったのですが昨日付けで退職届を郵送していたため自分が会社へ着いた少し前にそれが郵送されていました。いざ、工場長代行と話をしたのですがその時に「あのラインにしてごめん。他のラインに異動させるから残ってほしい」と言われたのですがもうこれ以上は限界だと伝え退職することになったのですが自分が一度出した退職願の件が工場長代行に伝わっていなかったことが発覚！課長が工場長へ退職願を出していることを伝えていなかったのです。ただ俺が辞めたいと言っている それくらいしか伝えていなかったのです。その事を知り今自分の中で物凄く罪悪感が出てきました 工場長代行は物凄く良い人でこの人なら大丈夫だと思い入社を決意したので。仕事で悩んでいるときも親身になって相談にのってくださったりしたのですが、一緒に仕事をすることはなく… もしあのときにちゃんと代行へあのラインは無理と伝えていれば部署異動をしてくれて辞めることもなく続けていたかもしれない 本当に自分が嫌で嫌で仕方ないです

Answer 1

なるほど。ただ、ここで得た「大事なことは知らせたい方に直接伝える」ということを次の職場で活かせるようにがんばってください。

補足
それと、これは質問文とは趣旨が異なりますが、気になったことを1つ。
文章のつなぎが多すぎて、結果1文章の文字数が長くなり、読みにくいです。

よく「○○は、○○○○ですが、○○○○で、○○○○なのですが、○○○○はいかがなのでしょうか」という文章を若い人でよく見かけます。

1文章（センテンス）50～80文字程度を意識すると良いと思います。