会社の上司(社長)が信用できなくなってしまい、今後の働き方について悩んでいます。 27才女性、未経験からDTPの勉…

Question

会社の上司(社長)が信用できなくなってしまい、今後の働き方について悩んでいます。

27才女性、未経験からDTPの勉強をしてデザイナーとして就職するに至りました。働き初めて約4か月、社長含め3名の職場です。社長は50代男性です。

就業時点で私以外は新人2名という状況でした。長く働いていた方が退職し、その後任が2人とも早期退職してしまったためです。Aさんは研修期間内に辞めることが決まっており、私ともう一名採用されました。

働き始めて2か月経たない内に繁忙期に突入、週5は14時間近く働かなければ回らない忙しさが約一か月半ありました。この時点で従業員3名、内一人が仕事量に全く追いつけずミスを連発、私ともう一人がフォローに回らなければいけない状況でした。心身共に疲れはしましたが、休日出勤などの手当は出たので納得はしていました。

繁忙期も終わる頃、昨年同時期の収益より大幅に少ないと社長に怒られました。私自身もミスで損害を出してしまい非がありましたが、正直言葉選びなどに疑問を持ちました。
後日、最終集計後に前年度収益と大きな差がないことがわかりました。八つ当たりじゃないかと思いました。

繁忙期終わりにまた一名辞めました。

先輩がいない状況なので社長に確認を取りますが、さらっとしか確認してもらえず後から言ってきて怒られる事もあります。

実務経験を積むために一年以上は続けたいと考えているのですが、信用できない社長と円滑に仕事を進めるにはどのようにしたらいいでしょうか。
回答よろしくお願い致します。

Answer 1

文面をお読みする限り、このまま勤めるのは如何なものか、と感じました。
しかし、主様が実務経験を積むために、とお書きになっておられたので救いを見つけました。

さて、今の主様のお仕事は主様のスキル向上に繋がっているのでしょうか？
もしそうであれば、もう少し辛抱されたらと思います。
多分、慰めにしか聴こえないでしょうが、社長の八つ当たりも主様従業員を信頼してのこと。厄介で面倒くさいですが、どうしたら社長の感情に触れないようにかわすかも修行のうちか、とも・・・。

デザインのお仕事は結局個人の才能、スキルです。
ご自分の腕を磨きましょう。
そして、将来に備えて素敵な職場を探し始めましょう。

転職の面接に主様の作品を持って臨み、「是非、我社で一緒に働きましょう」と言われるように・・・。
それまでは辛抱、我慢。
３～５年が実務経験を評価される期間です。

Answer 2

これだけ読んだけでは、社長の信用失墜にはならないと思いますが、何か履き違えていませんか？

上司が社長なら事は簡単です。
あなたが社長になったらと考えて、社長の立場で仕事をしてみれば、何をどうすれば良いのかが分かってきます。

あなたがもし社長を変えたいのなら、一度社長にガツンと言えば済む事ですが、その結果は半々です。
変わって貰って立場が強くなるか、逆効果で立場が弱くなるか？

あなたが会社にとって無くてはならない人なら、多分変わってくれるし、立場もあなたへの信頼度も高くなるでしょう。
逆にそれほど期待も必要性も無ければ、激怒されて終わりです。

でもどちらにしても大切なのは、あなた自身が変わる必要もあるという事です。
つまり、あなたが社長になったつもりで考えて行動出来れば、自然と社長も変わってくれる…と、私は思います。

そもそも何故そこに人が居着かないのか？そこも問題でしょう。そこが改善出来れば、、、、、

Answer 3

決定的に人員不足過ぎでは？人員不足が故に社長さんも余裕が無い状況なのでしょうね。考えようによっては実務以外の人生経験が沢山出来ると思いますが、純粋に実務だけの経験と言うことであれば、もう少し企業組織としてしっかりしている会社（事務所）の方に移籍を検討しても良いかも。信用出来ない社長と言うより、お互いがまだお互いを理解出来てない状態だと推測しています。社長さんとじっくりお話出来る機会を設けては如何でしょうか？