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退職理由について

退職理由について現在転職活動中の22歳・女です。2年間ある銀行に勤めたのですが、セクハラやパワハラがひどく、軽いいじめなどが支店内で 起こりましたがイイ人もいっぱいいました。だから2年間頑張ってこれましたが、体調を崩した為退社することに決めました。また、私 は契約社員として勤務していましたが、会社の制度が整っていなかった為に入社前の説明内容と入社後の勤務形態などに大き な違いがありました。入社後も会社と契約社員との溝はなかなか埋まることはなく、多くの同僚が退社していきました。地元では 大変有名な銀行でしたので、とても残念に思うし、同時に私自身もっと企業研究していればと後悔しています。 今は転職活動を進めていますが、どうも退職理由がまとまりません。。。ポジティブな理由を考えていますが自信がありません。 『私は銀行の窓口業務や事務、営業アシスタントを任されておりました。その経験を活かし、キャリアアップを目指して転職するこ とに致しました』 この理由でいいものかとても悩みますし、近々受ける企業に入社したいので、ここで質問することにしました。皆さんのお力を貸し てください。よろしくお願い致します。

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1,854閲覧

回答(3件)

  • ベストアンサー

    いまの銀行に伝える退職理由ではなく、転職活動において新しい会社の面接で聞かれるであろう退職理由についてのご質問ですね? その理由でも大体よいですよ。あと、もう少し具体的なことを入れた方がよいですね。 『私はこれまで銀行の窓口業務や事務、営業アシスタントを任され、xxxxといった経験を積んできました。 これらの仕事はxxxという点でやりがいはあったのですが、今後の自分のキャリアをじっくり考えてみたところ、 xxxxxxxのような方向に進みたいとの思いが強くなってきました。 そこで、転職に踏み切ることにしました。」

    なるほど:3

  • キャリアアップを目指して転職することに致しました』って、理由になってないけど・・・印象も良くないみたい・・・ まぁ、退職理由はそれなりで、それほど悩む必要は無いと思います。退職にポジテブな理由付けても、へんに信用されないし・・・ むしろ悩まなくちゃいけないのは、近々受ける企業への入社動機では?考えるならそっちかも、面接官にはそれが大事じゃん^^ あと、面接官はプロです、最初は人柄を見ます。

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    ID非表示さん

  • アバウト過ぎて、あまりよくない気がします。 退職理由は、志望理由につながるようにするのが基本です。 次の会社はどのような会社で、どのような仕事をしていますか? 今までの会社と転職希望の会社とで、違いを探してください。 同じような会社でも、あなたが転職先に選んだからには、何か理由があるはずです。 それが見つかれば、書き方は決まってきます。 退職理由は、○○をしたいと感じるようになったが、今の会社では無理。 志望理由は、○○がしたかったので。 となります。 がんばってください。

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