解決済み
コンビニでパートをすることを検討しています。以前コンビニで面接したら身元保証書を渡され辞退しました。誓約書に自分のサインと認印なら押せますが、身元保証書に身元保証人のサインと認印がいり、さらに違反した場合は身元保証人に損害賠償を請求する、身元保証書の有効期限は5年間と記載されていました。今でも正直、コンビニのオーナーが万引き犯を確定していないのに、万引き犯ですと写真を張り出したり、高校生が病欠したら法外な罰金を給料から差し引くなどのニュースを見ますと、身元保証書なんてものを差し出していいものかと思います。銀行のように管理体制がしっかりしているならともかく、2〜3人体制のコンビニで冤罪がおきたとき、どうやって無実を証明するのでしょう?悪用されないのでしょうか?コンビニのオーナーはどんな方がなるのでしょう?どこのコンビニも身元保証書は必須ですか?それが引っかかっていて応募できないでいます。サークルK、ファミリーマート、セブンイレブン、ミニストップ、デイリーストアなどかを考えています。
このコンビニ、ふつうにパート募集の貼り紙を貼ってあったのに、面接したら、今回は正規の募集ではなく年末調整でみんなが働く時間を調整しなくてはいけなくなりその穴埋めですと言われました。超短期の募集だったの?そんなこと貼り紙に書いてないのに。しかもその状況で身元保証書とるか?と驚きました。この前の高校生の給料から法外な罰金差し引いた事件も、お母様が本部に連絡していたのにスルーしたとニュースでやっていましたが、オーナー店は本部の指導なしでオーナーの方針に任せているものでしょうかね。たまたまその店がそういう方針で、他の店は違うならいいのですが。どなたかコンビニで勤めている方、身元保証書は書きましたか?
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コンビニで働いた事はないのですが。 会社と直接雇用契約を結ぶ場合でしたら、 身元保証人のサインと捺印を もらってくるよう言われますね。 コンビニじゃなくて、普通の企業ですけど。 派遣社員として働く場合は、特に身元保証人はいらないようです。 派遣先企業にも、派遣元企業にも、そういった身元保証人を 書くような書類を提出していません。 おそらく派遣元企業が、身元保証しているのではないか?と思います。 別のコンビニも受けてみて比較してみたらいかがでしょうか? ブラックな店ばかりでもないでしょう。 で、やっぱり嫌だわと思ったら、 他の仕事(ウェイトレスとか)も、考えてみたらどうでしょうか?
なるほど:1
コンビニでパート、アルバイトとして勤務する場合、身元保証人は必要ありません。 本部からもその様な指示は一切出してませんよ。身元保証人を要求するのは、あくまでもその店舗のオーナーの方針ですね。 その辺の部分は本部もオーナー任せで特に口を出しません。
なるほど:1
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