有給や、入院、育児休暇で１ヶ月程休んだ場合、賞与（ボーナス）が減ったりするんですか？

Question

有給や、入院、育児休暇で１ヶ月程休んだ場合、賞与（ボーナス）が減ったりするんですか？去年、入院して２ヶ月ほど休みました。
最初の１ヶ月は有給を使い、後半の１ヶ月は休職？になったと思います。

この場合、ボーナスの査定に変化はあるんですか？

詳しい方、教えてください。宜しくお願いします。

Answer 1

お勤めの会社の賞与規定によると思いますが、一般の会社では有休休暇の取得では賞与の査定に全く響きませんが、単なる休職ではもちろん賞与減額の対象となります。

Answer 2

就業規則によることだからここに質問しても無駄。

法律的には、有休取得を理由に減額してはいけませんが、育休期間に相当する額は減額しても合法です。
算定対象期間にしめる育休期間の割合を超えて減額するのは違法ですが。

Answer 3

会社によります。

でも、査定に響く会社が多いんじゃないかなって思います。
有給の分は、査定に響かせちゃダメです。