働き方についてご相談。 プログラマーとして働いていましたが、 激務で残業が多く体調を崩しがちになり退職しました。

Question

働き方についてご相談。

プログラマーとして働いていましたが、
激務で残業が多く体調を崩しがちになり退職しました。自己都合での退職でしたが、通院している旨を伝えたら
離職コード33の特定理由離職者となりました。

国民保険は平成30年3月まで減免
国民年金は今年の6月まで減免の処置をとりました。

お金に余裕があるわけではありませんが、色々減免の処置も済んで、
その後の仕事の事は身体を休めて考えようとしていました。

しかし退職してから2か月後(去年の11月)に辞めた会社の別部署から下記のお誘いがありました。

・繁忙期の為、人手不足で困っているから手伝ってほしい
・身体の事を考慮して在宅プログラマーとして働かないか
・バイトで時給は1600円(自分の地域では割と高時給)
・失業保険を受け取りたいなら不正受給にならないようにシフトは考慮する
・期間は3月末まで(契約書には更新の可能性有と記載)

良い条件だったのでうけることにしました。
ハロワの職員の方にも不正受給にならないようにバイトをしたいと伝えたところ
週20h以内なら良いとのことなので週に3日6.5hでシフトを入れていました。

そして残りあと1カ月ですが、同僚曰く相変わらず人手が足りないとのことなので
恐らく継続はしてもらえると思います。

ちょうど3月末辺りには失業保険の受給日数も終わりになります。

長々となりましたが本題に入ります。
4月からの働き方についてご相談です。
仮に契約が続いた場合どのように働くのが良いのでしょうか。(Q1)

○希望など
・通院と体調の都合で週3～4日で働きたい
・手取りで最低12万くらいを希望
・社会保険や年金の壁で働き損になりたくない
・今年～2年以内には結婚、2～3年後には出産があり得るかもしれないので、社会保険で産むと良いなど有利になる制度があればうけたい
・現在同棲中、あまりにも損するようであれば最悪事実婚で妻(未届)で収入を下げて扶養をうけるのも検討(入籍は諸事情で今年の秋以降じゃないと難しい)
http://xn--3kq65ey3m5z9a.com/sankou-218

1.現在の働き方をキープする
・週3日×6.5h(週20h以内)で働く
・国保で続けて減免をうける
・国民年金も6月以降続けて減免をうける
→Q2.失業状態ではないので可能なのか知りたい
・給料は12万～14万

2.働く時間を増やす
・週3～4日×7.5h(週20h以上)
・社会保険・厚生年金・雇用保険に加入する
→Q3.週によって3日か4日になっても20h以上働いていれば社会保険など加入か可能か？
・給料は14万～19万
→Q4.おおよそ保険などでいくら引かれるのか

3.その他
Q5.他に良い働き方などあればご教示頂けると助かります。

知識が足りず認識がおかしい点などあるかもしれませんがアドバイス頂けると助かります。

Answer 1

１でいいんじゃないでしょうか。
国民年金の間は減免は期限まで継続します。

2はもう社員ですよね。
社会保険は誰でも入れます。
いくら引かれるかは厚生年金機構の
ホームページに一覧表があります。