産休、育休手当、

Question

産休、育休手当、一時金などについての質問です。

あたしはフルタイムのアルバイトで
社会保険で働いています。
会社に入って４ヶ月目で妊娠発覚しました。
会社に入ってほぼ一年くらいで出産を迎えますが
一年未満で産休に入ります。
その場合でも産休手当、育休手当
出産一時金など適応されるんでしょうか？
また、７ヶ月の現在まだ悪阻があり
立ち仕事なんですが、
めまい、吐き気、耳鳴り、頭痛があり
病院にて聞いたところ
自律神経失調症かもしれないとのことで
予定日の４２日前より先に
お休みを頂きたいのですが可能でしょうか。
その場合の手当についても
お聞きしたいです。

Answer 1

産休手当→出産手当金。
健康保険被保険者(社保本人)なら、期間の長さに関係無く、受給できます。

育休手当→育児休業給付金。
育児休業は取得できそうですか？
雇用契約は、有期ですか？無期ですか？

出産一時金→出産育児一時金。
出産日時点で健康保険被保険者(社保本人)なら、健康保険組合から受給できます。

Answer 2

職場で規定があるはずですから、勤務先に直接問い合わせないとわからない案件です…