来月からメイド喫茶で働くのですが、契約内容に｢辞めて3ヶ月は他のメイド、コンカフェ、キャバでは働けない｣みたいなのがあっ…

Question

来月からメイド喫茶で働くのですが、契約内容に｢辞めて3ヶ月は他のメイド、コンカフェ、キャバでは働けない｣みたいなのがあったのですが、もし違反して働いた場合どうなるのでしょうか？というかそもそも、こういう契約内容は法律違反にはならないのですか？

Answer 1

お店で売れっ子になった時に、ほかのお店に引き抜かれないように規制しているのでしょう。

法律違反にはならないでしょうが、争いの元にはなるでしょう。

Answer 2

まず、契約違反かどうかはケースバイケースなので
直ちに違法とはなりません
職業選択の自由の原則はありますが、拒否する事は可能です。
ただ、認めた(承認した)場合はそれに従わなければいけません。
(明らかに社会通念上認められない等あれば別ですが)

違反した場合何かしらの賠償がある可能性がわずかならあります
ただ、過去の例からアルバイト(じゃなかったら申し訳ないですが)程度の
事例だと裁判まで進んだとしてもほぼ無効となると思います。
店のお客様の大部分を他の店へ連れてきたなど、明らかに損害が出ていれば別ですが(その場合も因果関係をお店が証明する必要あり)