派遣初回２ヶ月契約を満了して辞めたい。どうすればいいですか？

Question

派遣初回２ヶ月契約を満了して辞めたい。どうすればいいですか？契約満了での退職の相談でも派遣の営業の引き止めと怒号がすごいと聞きます。派遣で働いていますが、通勤が遠いし、暇だし、責任が重いし、成績が悪ければ責められます。職選び間違えました。今、出勤15日目で前任者の引継ぎ業務をしている最中です。契約満了で辞めても次のお仕事の紹介はしてくれないでしょう。けどバックレよりはマシです。ちゃんとした形で辞めたいのですが、担当営業との仲は悪く、激しい怒号は目に見えています。どういう切り出しで辞める旨を伝えればいいですか？？
１ヶ月前に契約の更新の確認があるそうですが、
どんな感じですか？

営業からは「やっていけそうですか？」という意思の確認をされています。
その都度「なんとかやっていけそうです」とか言ってしまいました。
怖いです。

Answer 1

派遣なんて出入り激しいもんだから、普通に、正直嫌です。身体壊しそうなんで辞めたいです。次の契約は無しでお願いします。って言って大丈夫だよー。人が減ればまた新しい人を補充するだけだから。自分に合わないとこで働いて、身体壊してお金かかったり、働けない身体になる前に辞めなきゃ。
担当に嫌になるような事言われたら、その派遣の本部に電話すればOK。◯さんという担当さんがこういう人でとても嫌ですって言えばいいだけだよ！私が派遣で働いていた時は、今の担当、様子も見にこないし自分の事しか考えてないし言い方馴れ馴れしくて気分悪いです。担当から外して下さいって、本部に電話してやった。そしたら、本部の人がすみません。以後そのような事がないよう気をつけますので。だってさ。
切り出し方は、やっていけそうと言いましたが、今現在やはり無理そうです。身体壊しそうなんで次の契約は無しでお願いしますって言えばいいよ！どうしても続けられない？って言われたら、じぁ身体壊したら責任とって頂けますか？頂けるのであれば、責任とると言う書類を用意しますのでサインして下さい。とでも言いましょう。
ただし、バックれや無断欠勤などは絶対辞めましょう。

Answer 2

自分の意志を伝えるしかないでしょう。
辞めたいなら担当が嫌がるのは当然です。

私は以前勤めていた派遣の場所では業務的には完璧にこなせていて現場でも新たな仕事をどんどんと任されるくらいだったのですが、前職でイジメというか陰口を言われそれを自分で消化しきれずにいて、仕事に行くのがとっても嫌でした。
そして結局辞めました。
ちゃんと担当に話して職場の上司に報告もしました。
とても緊張しましたしその間担当にはずっと小言を言われていました。
その担当の発言も気分によって変える所があるみたいでコロコロ変わっていてそこも続けられない理由の一つだったんですけどね。
その後辞める前日にもまたいろいろ言われましたし、その後も未だたくさん言いたそうでしたが、やめてきました。
今の精神状態でしたらやめないと思います。
担当はダメでしたが、職場はかなりいい人ばかりでしたので。

円満退職はできるだけしたいところですが、担当の方に上に出られると担当のいいように扱われるだけです。
それはあなたにとっても派遣の担当にとってもいいことではないです。
なので普段から職場のダメそうなところ、担当が間違って注意してきたりした場合や普段の会話で少し牽制といいますか、担当が甘えてこないような印象を与えるのが大切です。

もし次も派遣ならそれらを少しでも参考にしてもらえたら嬉しいです。

で、現状ですが、やはり正直に伝えるしかないと思います。
職場が遠くて最初はできると思ったけど無理そうだと言ってみてはどうでしょう。
責任が重いとか責められるとかは当たり前のことですので辞める理由にはならないです。

それが嫌なら続けるしかないですね。
嫌だ嫌だと思っているとせっかく馴染んで来てて楽しくなるきっかけがあるのにも関わらず見落としてしまいます。
楽しくなるというかやりがいがあると思えるようになると思います。
今の現状も後々もっと辛いことがあったとき簡単に乗り越えられるようになります。
なので今は少し辛くてもやってみることが大切です。
今ここでやめてしまうとどんな職場に行ってもここが辛い、あそこが嫌だと簡単に辞めてしまうようになります。

続けるなら続けるで嫌がらずに切り替えて続けて、辞めるなら辞めるで、覚悟を決めてしっかりと自分の意思を告げてできないと言ってください。
結局どう言おうが派遣の担当はいい思いはしません。