50代の転職での再就職先って、なかなか人材が定着しなかったりする職場が多いのですか？

Question

50代の転職での再就職先って、なかなか人材が定着しなかったりする職場が多いのですか？

Answer 1

人材会社の者です。

一概には言えません。
知人や取引先経由でしたら、そうとも限りません。
また、中小企業でしたら、人不足は深刻ですので同じ業界で精通している人なら、受け入れるところもあります。

あと、50代ですと自分のこれまでのやり方に合わないと抵抗感が大きく、別に会社が悪くなくても、合わないとやめる人が多い場合もあります。

ただ、人材会社経由で未経験業種、職種なら要注意かもしれません。

慎重に調べた方が良いでしょう。

Answer 2

ヘッドハンティングでない限りは５０代の人材ってロクでもないのばかりですからね。
そういったロクでなしの無能を雇う会社って人材の墓場のブラックばかりでしょうね。

Answer 3

出入りの激しい会社かもしれませんし、確かに人材が定着せず、
職場の人間関係が悪い会社かもしれませんね。

50代となると、思い込みがあり、新たなやり方には、
抵抗があり、正直・・・頑固で人によりますが短気な性格で、
周囲と何かともめる可能性が高いでしょうね・・・

再就職は既に、30代後半あたりから、厳しいですので・・・
50代となると、ある意味・・・絶望的と言えますね。

ブラック企業でも、就職できれば万々歳！！

Answer 4

プライドのある50代は無理だね。年下に使われても平気な奴でないとな