私はFAXで退職届を出し、長く居た会社のOB会で丸投げ企業は建設業違反だと注意された、労働基準監督署に行き労働相談した。
退職理由なんて何でも良いのです。会社も人事異動の理由なんて、何とでも言うでしょ。
ID非公開さん >ブラックであったとしても、この先この会社とどの様な関わりがあるか判らないのですから、本当の理由ではなく、「嘘も方便」、当たり障りのない理由としておくべきでしょう… そもそも、退職する事は、職業選択の自由という権利の行使なのですから、詳細な退職理由など話さなければならない義務などありませんので、「一身上の都合により」という理由で十分です。
なるほど:1
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