先日、通勤途中に雪で足を滑らせ手を着き骨折してしまいました。 その時は何も考えずありのままを上司に報告したところ、通勤…

Question

先日、通勤途中に雪で足を滑らせ手を着き骨折してしまいました。
その時は何も考えずありのままを上司に報告したところ、通勤災害（労災）になると言われ、いろいろ申請が始まりました。やはり通勤災害というのは会社の評価的に良くないのでしょうか？
プライベートで骨折したと報告したほうがよかったのでしょうか？

Answer 1

通勤災害ですね。色々手続きとのことですが特に難しいことはありません。治療を受けた病院に１枚の様式を提出するだけです。

さてこの場でもよく質問に上がりますが、通勤災害はプライベートな扱いです。労災保険が使えるということで、会社の責任であったり仕事の範囲内と考える人がいますが誤りです。通勤災害に会社責任は全くありません。よって業務災害と異なり解雇制限もありませんし休業補償もする必要はありません。ケガが長引いて休職規定の期間が過ぎれば解雇も可能です。

質問に戻り会社の評価はどうなのか、ということですが、私傷病ですからその状況や程度、会社に迷惑をかける期間などで評価も分かれると思います。

Answer 2

通勤途上の事故は誰でも起こりえるのですから、特に評価には関わらないと思います。ですが怪我の回復状況は必ず上司に報告しましょう。完治したら上司に報告してお世話になった人たちにお菓子でも買っておけばいいでしょう。

Answer 3

会社からの評価と言うなら、通勤中であれプライベートであれ、業務に支障をきたせば同じではないかな？
→プライベートでスキーとか行って骨折だと呆れられるのはあったけど、だからと言って評価が悪くなることはなかったよ
会社によるかもですけど