電通たたかれてますけど、労基法守っていない企業が 問題なら入社しなければ良いのに、何で入社するんだろう？ 新卒試…

Question

電通たたかれてますけど、労基法守っていない企業が
問題なら入社しなければ良いのに、何で入社するんだろう？

新卒試験、誰も受けなきゃ企業も心から反省するでしょうに

Answer 1

親の期待が子どもを殺すのではないですか？
電通社員の高橋まつりさんが過労自殺てから1年を迎え、母親の幸美さんが報道各社に手記を寄せたそうです。
手記には、娘を失った辛さとともに、娘の死が社会を変えたとつづられています。

大切なお子様を失った方には大変申し訳ないのですが、子を持つ親としてのひとつの考え方として、 まつりさんが自殺した原因は母親にあると思ってしまいます。
母親にとってまつりさんは、一流大学を出て一流企業に就職した自慢の娘でした。母親自身がそう公言しています。
でもね 、子どもにしてみれば、親の見栄や期待の対象にされることは重荷でしかないんですよ。
子どもは親に愛されたい生き物です。本能的に親の期待に応えようとしてしまうんです。
東大を出て電通に入ったということは、 まつりさんはおそらく人生において大きな挫折を経験してこなかったと思われます。
ですが、社会に出れば必ず挫折に遭遇する場面はあります。
その時に、優秀な子を誇らしげにしている親の存在は、まつりさんを精神的に追い詰めてしまったと思いますね。
親が優秀さを期待すればするほど、優秀ではないとなった時の親の失望が怖かったのでしょう。

親は子に、結果を求めてはいけません。世の親はよく考えるべきです。

Answer 2

毎年就職したい企業の上位にランキングされていて四季報などで見ると良いことずくめ。就職関係の本でもエリートが多いとか高待遇など世間的に「ここへ入ればどうだ私も一流」と言えるだろうななんて憧れから電通に入る人も多いと思われます。電通が世間的にも脚光を浴び続けていますが同様の色んな大手企業では入社後は大なり小なり似たものです。企業を選ぶ最初の段階でその企業の先輩の話をよく聞いてみるとかインターンシップなどで自分にやっていけそうか出来る限りの企業研究が行われたのかなって気がします。大企業と呼ばれるところ、どこでも東大、京大、海外有名大学からローカルの大学までさまざまな卒業生が働いています。そんな学歴もある程度通用しますが要はそこに順応して自身の力を発揮できるかどうかです。今回はあんなにチャーミングで頭脳明晰な女性が残念な結果になってしまいました。もっと彼女に適したいい企業があってそこで羽ばたけたかも知れないのにと思います。話題にならなかったけど在籍していた企業でも自ら命を絶った人も若干おられたし有名大学出身者でも社風に合わず５０歳を過ぎても課長にすらなれない人も結構おられました。これを機会に企業の労務管理、受験生の企業研究がいい方向に迎えるように望んでいます。

Answer 3

新卒者の入社したい企業ランキングベスト１０ぐらいは残業が多い企業ですから覚悟して欲しいです。
入社前にハローワークで相談しているのか気になります。

Answer 4

それがあったとしても魅力ある業界であり会社であるんでしょう。
それを見越して入社もしなければいけないとも思うし。
表面ばかりを見て中身を全く知らずにというのは恋愛と一緒。
しかし、外見がいい方に人って惹かれていきますからねー