解決済み
残業時間の改ざんについての質問です。 本日、月の残業時間が36協定の上限である時間を越えました。 そこで上司から…
残業時間の改ざんについての質問です。 本日、月の残業時間が36協定の上限である時間を越えました。 そこで上司から、今日以降はタイムカードを定時で打刻するように指示がありました。 残業代については、残業した分は間違いなく支払うとのことでした。 この場合の残業時間の改ざんは違法ではないのでしょうか？
400閲覧
回答（3件）
- ベストアンサー
明確に違反です。相談先は、会社の住居を管轄する労基になります
36協定の時間を越えて残業させるのは労基法違反です。
労働基準監督所に通告
< 質問に関する求人 >
残業（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい