解雇についての質問です。 トラブルがあり、これからの会社の行く末が不安でいっぱいです。 同僚もついていけないみたいで…

Question

解雇についての質問です。
トラブルがあり、これからの会社の行く末が不安でいっぱいです。
同僚もついていけないみたいで、みんなで解雇にしてもらいたいという話が出ました。
解雇の署名を募りたいのですが書式やどうしたらいいなどのアドバイスをお願いしたいです。

Answer 1

社長ぐるみのパワハラは警察か労働基準監督署へ行きましょう

ブラック企業とは暴力団に人件費をピンはねされているので違法行為による人件費を削減します、
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（準詐欺）
第二百四十八条 未成年者の知慮浅薄又は人の心神耗弱（しんしんこうじゃく）に乗じて、その財物を交付させ、又は財産上不法の利益を得、若しくは他人にこれを得させた者は、十年以下の懲役に処する。

心神の正常な働きがいちじるしく困難な状態
異常に長いわかりにくい指示をだし、指示命令に従わないから懲戒解雇は準詐欺に当たります

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警察署へ行く前に
証拠がいります、
録音開始時に時刻を言い、相手の名前をいってから話をしてください

https://www.amazon.co.jp/gp/aw/d/B01JOVCACG/ref=zgm_bs_85400051_2?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&sr=1-2&pi=AC_SX236_SY340_FMwebp_QL65
10時間録音出来ます

刑法
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/M40/M40HO045.html
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第一章 通則
（国内犯）
第一条 この法律は、日本国内において罪を犯したすべての者に適用する。
（強要）

第二百二十三条 生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、三年以下の懲役に処する。

２ 親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者も、前項と同様とする。

３ 前二項の罪の未遂は、罰する

Answer 2

無い。

法律に則る手続きでも無ければ、就業規則等に則る手続きでも無いのだから、書式も糞も無い。