職場でのラジオ体操についての疑問です。 職場で毎朝ラジオ体操をされている方々は、始業前に体操をしていますか？ 始業し…

Question

職場でのラジオ体操についての疑問です。
職場で毎朝ラジオ体操をされている方々は、始業前に体操をしていますか？
始業してから勤務時間内に体操をしていますか？今私が勤めている工場は始業前にやっているのですが、時計に合わせて自動で音楽が流れるのではなく放送担当の方が手動で音楽を流しているため、体操の開始時間がまちまちです。
始業の５分位前に始まることもあれば１５～２０分位前に始まってしまうこともあります。
しかも以前は自由参加な形でしたが、一度本社のお偉いさんが工場に来た時に「体操への参加者が少ない。協調性が無い。」と注意をしたらしくそれ以来は参加率をチェックされておりほぼ強制参加です。
なので勤務者は大抵始業の３０～２０分前と早い時間には工場に来ているような状況で…どうも納得がいかないというか…。

皆さんの職場ではいかがですか？

Answer 1

＞勤務者は大抵始業の３０～２０分前と
＞早い時間には工場に来ているような状況で

立派な労働契約違反です。

自主的に早く出勤するのは個々の自由ですが
強制的に早く出勤しなさいというのは違法です。

9時から始業であれば、9時から体操を始めるべきで、
たった5分前でも、それは違反でパワハラになります。

問題は、こういった古臭い、高度成長期で頭が止まっているような
そんなスタイルが通っている会社の中で
なかなか「おかしいです」と提唱できる人はいないこと。
波風を立てたくない、にらまれたくないという思いから
理不尽と思いつつも我慢しているケースが多いですね。

それは協調性でも、社会人としてのたしなみでも
なんでもありませんが。
日本って、どうしてこう雇用側が横柄なんでしょうね。

うちは、とてもルーズな自由業の職場なので
始業時間は、あってもないようなところです。
台風が直撃しそうだから帰るわ～とか・・・
ただし、結果を出さないとすぐクビになりますので
そのあたりは全員ちゃんとしています。
普段の行動や細かいところはうるさくなく自主性に任すけど
結果を出せない人間はいりません、という感じで
ある意味、すごく厳しい世界かもしれませんね。

Answer 2

近所の工場は９時始業なんだけど、８時55分になったらラジオ体操してる。
ラジオ体操第一(第一しかやってない)→朝礼(業務連絡？)→業務開始の流れみたい。
一応ラジオ体操も業務的な扱いなんだろうけど、見てたら９時には実動業務ができるようにしてるって感じ。
事務系の人は早めなんだろうけど、現場系の人は駐車場からラジオ体操してる広場に直行してるギリギリの人もいますね。

Answer 3

全員参加は当たり前。
自由参加なんてぬるいこと言ってるんだったら、むしろやらない方がマシ。

んで、始業の5分前には体勢を整えておくのも大人として、社会人として当たり前。

だけど、20分前はおかしい。
要するに、その音楽を掛ける人がおかしいということだね。

あなたが、その音楽を掛ける係をやればいいんじゃない？
立候補すればいいよ。
不満があるなら自ら行動せな。
誰かがやってくれるの待ってるだけじゃ、何も変えられないよ。