生保レディなのですが、ただいま育児休暇を延長し、子が1歳半以降の29年3月末まで育児休暇になっています。

Question

生保レディなのですが、ただいま育児休暇を延長し、子が1歳半以降の29年3月末まで育児休暇になっています。本日妊娠が発覚いたしまして、混乱中なのですが、まず4月から8月まで復帰になるのでしょうか？
4ヶ月間休むことはできないのでしょうか？
生保営業なので、4ヶ月の間ノルマがあるので解雇になる可能性もあります。4ヶ月でお客様と仲良くなるのはとても厳しいです。
また、4ヶ月間だけの復帰だと、その後、育児休業給付金の手当ては2年に11ヶ月以上ないので、給付金はないのでしょうか(＞＜)

Answer 1

現在生保レディをしています。同期で同じように一人目育休中に二人目を妊娠した人がいます。やはり育休明けから産休に入るまでは復帰となるそうですが、同期は復帰前に切迫で入院になってしまい復帰するはずだった2ヶ月間を病欠→産休とそのまま復帰せず現在二人目育休中です。
ちなみに同期は二人目の分も育児休業給付金を支給されているそうですよ。