新卒半年でリストラをされました。

Question

新卒半年でリストラをされました。特に何も問題を起こしてないのに、突然呼び出されて君には営業とか事務とかの仕事の方が向いてるよと言われ締め日に合わせるように即日解雇をされその場で定期の払い戻しも命ぜられました。しかも再就職活動に不利になるからと自己都合退職にされてしまいました。過去に同じように解雇をされた方がいるそうです。しかも離職票も催促するまで1カ月以上も来ませんでした。
私の会社はブラック企業ですか？

Answer 1

ブラックか。別に絶対に即時解雇ができないわけではないですし、離職票を催促するまで送ってこないのを違法と言えるかどうかも微妙です。一応、退職関係の書類は「請求されたら遅滞なく」なんで、請求されなきゃそもそも出さなくてもいいってことになっちゃいますし、「遅滞なく」は明確に期間を定めていないうえに、おそらく１か月くらいは許容範囲でしょう。雇用保険の被保険者資格喪失届は資格喪失日の翌日から１０日以内に出せってことになってますが、間に合ってなくても労働局が認めちゃってるんで違法と言えるかどうか。その点だけ見れば違法だからブラックだって言うのは労働局っぽいですしね。厚労省はその親玉だから厚労省もブラックってことになるでしょう。

まあ、訴えるなんてことまで考えなくても、即時解雇なら解雇予告手当くらい請求できるんで労基署にはいきましょう。

Answer 2

リストラされたばかりなら、まずは労働基準監督署へ行って、
訴訟を起こす方向で動きましょう。

まず、即時解雇はできません。
また、会社都合退職は、会社にとって不利なだけで社員にとっては不利でも
なんでもありません。自己都合退職することによって、あなたは会社都合退職
と比べて３ヶ月も休職手当がすぐに貰えないことになります。
これは権利の剥奪になりますので、武器になります。

ブラックはブラックですが、完全に違法行為なので、
告訴した方がいいですね、私だったら、即時解雇分＋自己都合を書かせた分として、
計４か月分の給料をふいにされたため、計４か月分の給与支払いを請求します。
告訴すれば勝訴できますから、多くの場合、会社は負けを認めて、支払いに
応じるのが普通です。よっぽど後ろに暴力団でもいなければ、
訴えられた会社、のように世間体の悪いイメージがついて顧客に逃げられるより
普通の会社であれば、ブラックであっても和解に応じ、支払いに応じることが
ほとんどです。

そういった労働者としての最低限の知識を持っていないと、
これからも人生で損することは多々発生しますよ。

Answer 3

問題を起こさなければクビはないと言う考えが甘いですね。

ようするに会社側はこう言いたかったのでは？
貴方は自分の給料に見合った働き方もしてないし、会社にも貢献してない、上司との仲も良いわけではないし、まずヤル気を感じない。

うちの会社にはいらない存在だな。
よし！クビにしよう。

次の会社では、業務に育み、上司との付き合いも大切にご機嫌をとりましょう。

上司に気に入られてさえすれば、クビになることは殆ど無い。

まぁ会社側のやり方はグレーゾーンですね。

Answer 4

ID非公開さん

＞本来、即日解雇の場合であれば、30日分の解雇予告手当てを支払わなければなりませんが、その支払いを逃れるために自己都合退職にしているのですから、明らかにブラック企業そのものですね…。