内定が貰える人と貰えない人ではどう差が出ますか？

Question

内定が貰える人と貰えない人ではどう差が出ますか？危機感を持ってます。

補足

＞forevermydestinysanさんその通りです。最終までは行きますが、上手く行きませんね＞＜
暑いので夏休みまでには終わらたいです。

Answer 1

かなり感覚的な回答になりますが、私見として聞いてください。
一言で言えばプロファイリング（パターン認識）です。
採用時からその後5年目ぐらいまでの成長過程を見ると、
会社に適合して順調な社員から残念ながら退職する社員まで分布します。
それが頭にあって、順調にいくだろうと推測される応募者が選ばれます。
よく「社風やカルチャーに合う」ということを聞くと思いますが、
おそらく、その中身はいま説明したことを指していると思われます。

最終選考まで残られているようなので、人物・能力には問題ないと思います。
面接官の頭のプロファイリングに迫れるアドバイスができればいいのですが、
難しいです。

Answer 2

運の良さが違うんじゃないの？

就活なんて運じゃん。

Answer 3

その質問文ですと、
「内定がもらえた人ともらえない人では今後の人生においてどのような差がつくのか」
と読めてしまいますが、それでよろしいのでしょうか？
「内定もらえる人ともらえない人の差はどこですか」という質問ではありませんか？