転職活動をしています、成人済みです。 転職活動中なのですが契約社員として雇っていただける近場のお店が出て来ました。…

Question

転職活動をしています、成人済みです。

転職活動中なのですが契約社員として雇っていただける近場のお店が出て来ました。

一年契約ですが基本契約を切ることはないとのこと(お店がバイトさんなどを入れず社員のみで回しているため)でした。

月8日のお休みで、雇用保険も加入しなければなりません。

通いやすい、という点もありますし何より私が転職活動を続けてきてやっとやりたい職種(勤務先は老舗和菓子屋さんになります)からの内定をいただけました。

正社員登用もあるようで試験を受けて受かれば、等ではなく一通り仕事が自分でこなせるようになり、上の方からもその努力が認められれば正社員登用への可能性はあります、と言われました。

今はバイトに入っておりますがはっきり言って時間も短い上、勤務先で働く方が多いため日数も少なく手取りが非常に少ないです。

早く新しい職を、と探しておりました。

やっと採用をいただけました。

ですが、親が納得がいかないようです。

契約社員とはいえ、切られることはないと言っていてもいずれ切られてしまうんではないか、ボーナスは出ないし、昇給等もない為生活に苦労するのではないか(一人暮らしをした際)と言われてしまいます。

もっと他のお店も探して申し込んでみては、と言われてしまいます。採用をいただいたのに他のお店に申し込むのはどうかと…

親の言うこともすごくわかるのですが、なかなか採用をいただけずやっと採用になりました。

この先採用をいただいた店舗をお断りし転職活動を続けていっても他のお店から採用がいつもらえるかはわかりません。

早いうちに新しい職に就かなくては親にも迷惑をかけてしまいます。

都心に店舗を置くお店ですと倍率が高くとてもではないですが採用には届きません。

そのため近場でお店を探しており、今採用をいただいておる契約社員のお店に巡り会いました。

親が心配するのも仕方ない、と思いますが、私が働きに出るのであって、親がそのお店で働くわけではありません。

自分の好きな職種、自分で決めたのだから採用をいただいたお店で働きたいと思っております。

人の将来を勝手に決められてしまってはこちらとしても困ります…

親が言いたいことは十分承知しておりますし、そうなってしまった場合どうしようか、ということも視野に入れております。

どうしたらよいのでしょうか？

Answer 1

私だったら、実力行使でそこに入社します。