就職に関してです。 企業を選ぶ理由として仕事内容はもちろんですが、退職金があるか、家賃手当、

Question

就職に関してです。

企業を選ぶ理由として仕事内容はもちろんですが、退職金があるか、家賃手当、通勤手当はどの程度付くのか残業代は何時間まで付くのか｢意外｣で決めてとなる質問事項はありますか？
あと通勤、家賃、残業代の相場の割合を教えて下さい。

補足

すでに各社から内定を頂いているので詳しい範囲での質問を用意しておいてくれと言われました。質問の内容に沿った回答をよろしくお願いします。

Answer 1

採用担当していますが
お金の質問ばかりすると
「この人は仕事がしたいのではなくて。お金だけが目的ではないのか？ならばお金に困ったら会社のお金に手を出すぞ」
と思われますよ。

職場の年齢層とか業務の内容
お金のことが気になるのでしたら
「採用になったらどのような待遇になるのでしょうか？」
と聞きましょう。

わが社では
通勤手当は実費支給
家賃などの住宅手当なし
残業手当は一応全額支給ですが、実際に申告しているのは半分くらいです。