会社員です。同じ職場に私を避けているような態度をとる女の 同僚がおります。私はこの女と交際をした後、最後は振られて …

Question

会社員です。同じ職場に私を避けているような態度をとる女の
同僚がおります。私はこの女と交際をした後、最後は振られて
別れることになりました。初めはお互い傷ついたこともあり、女の変貌ぶりにも大目に
見てました。しかしもう３年以上も私にだけなるべく
関わらないようにしているのが続いています。
私は仕事がやりにくくなり自律神経を患い半年間、
会社を休むほどでした。今は復職して１年以上経過していますが
女の態度は一向に直らず人事異動に期待していましたが
２人とも異動にならず、ずっと嫌な思いをし続けております。
所属長に話をしてもどうにもなりません。
何が許せないかってプライベートであったことを仕事に
持ち込む姿勢が許せないのです。
この女をモラハラとかパワハラとかの罪とかで
私から遠ざける良い手立てはないものでしょうか？
私から今の会社を退社する気は全くございません。
法律にお詳しい方、なにか建設的なご提案を
お待ち申しております。よろしくお願いいたします。

Answer 1

相手が脅迫してきたり、妨害してきたりするのであれば、もちろん法律的な手段も考えられるでしょう。

但し、本文を読む限りでは、貴方を避けているだけですか？
むしろ、貴方が何故そんな女性の事をまだ気にしているのかが不思議です。

へたに話しかけられたり、まとわりつかれるよりは、避けてくれた方がありがたいと思いますけどね。