解決済み
papikodesuyoさん >高校生の就職活動は、統一したルールが決められています。 【高校求人・高校生の就職のポイント】 ①「求人票の開示時期・求人解禁時期」7月1日~ ※学校での推薦選考や一般公開求人開示、就職先の中から絞込み、希望企業を選定してゆく ②「会社見学・職場見学実施時期」7月中旬~8月上旬 ※生徒の就職希望企業への会社見学は全て学校を経由して企業へ申し込む ③「応募・学校推薦開始時期」9月5日~ ※応募書類を生徒が作成し、学校経由で書面にて企業へ応募 ④「選考開始・入社試験時期」9月16日~ ※面接試験、筆記試験、適性検査など1回(1日)で試験をする ⑤「結果・合否・内定時期」試験から企業は7日以内に連絡(学校経由) ※多くの企業は通例7日以内に結果を学校に連絡することが多いようです ⑥「追加募集時期」9月下旬~ ※⑤で残念ながら不合格になってしまった高校生が募集終了をしていない企業から受験企業を選定し受験。 各都道府県ごとに多少の違いはありますが、基本的にはハローワークで高校新卒者の求人を行い、学校を通じてその求人に応募し、学校を通じて選考結果が連絡される形になりますので、とらばーゆやリクルートなどのweb求人に高校生が直接応募することは出来ません。 「高校生の求人の流れ」を確認されてから、先生ともう一度よく話をしてみるべきだと思いますよ…。 http://kousotsu-kyujin.com/reading/archives/196
なるほど:1
今時、事務OLって派遣社員の仕事です。正社員採用じゃないから学校に求人が来ないのです。派遣社員を取りまとめる責任者レベルが事務正社員ですから、職歴のない人がとらばーゆやリクルートで応募しても、正社員採用はありません。 高校生の就職って、「高校生がやりたいと思う仕事の非正規雇用」か「高校生がやりたいと思わない仕事の正社員」かの二者択一です。高校生に人気ある仕事は、正社員募集なんかしなくても、アルバイト待遇や契約社員待遇で十分に人が集まります。だから、わざわざ正社員採用なんてしないんです。
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