義務化された職場のストレスチェックをやりました。

Question

義務化された職場のストレスチェックをやりました。多分うちの会社は高ストレス者続出です。

このストレスチェックの結果でストレスを多く抱える職場だと判断されたら、会社に改善指導など来たりするのでしょうか？
また、申告がない限り個人の特定はされないと聞いたのですが、会社全体だけではなく、部署別に結果が出たりするものなのでしょうか？

Answer 1

人事、経理を担当している者です。
ストレスチェックセミナーに参加したのでご回答します。

まず、ストレスを多く抱える会社と判断されても改善指導などは来ません。
そして、おっしゃる通り、受検結果は個人の同意がなければ企業は把握することが出来ません。

しかし、同意や申告が無くても企業は集団的分析を行うことが出来ます。
これにより個人の特定はできませんが、この部署に高ストレス者が固まっているなどは把握することができます。

この制度が有効なものかと言えば疑問だと社労士の方が言っていました。
同意を得られなければ企業はストレス者を把握し、対策を練ることが出来ないからです。

そして、仮に高ストレス者と判断された方が精神疾患を患い企業が訴えられた時、
企業側は結果が把握できなかったことを理由にすることは出来ません。
説明を聞いている中でも、意味の無い制度のように感じました。

Answer 2

まだ始まったばかりで誰にも分かりません。
ストレスがそれほどまでに凄まじいのですか？
・・・（何も言えない）