異動することになった場合、お礼にお菓子をと思うのですが 私の今いる部署が５か所ありトータルで350人近くいます。 …

Question

異動することになった場合、お礼にお菓子をと思うのですが
私の今いる部署が５か所ありトータルで350人近くいます。

このような場合、全事業所全員分にお菓子を渡した方が宜しいですか？ちなみに、350なのであまりお金を掛けたくありません。
どういうお菓子あげたら良いと思いますか？

Answer 1

はじめまして。
350人全員に、というのは現実的ではありませんよね。
毎日、その350人と緊密なつながりのある職種なら仕方がない部分もありますが、
・直属部署
・直接関わりのある部署
・社員と、個人的に親しいパートのみ
などで、ふるいにかけるしかないと思います。
私は「直属部署＋個人的に親しい他部署の人」で十分だと思います。

「どうしてもそういう切り捨て方が出来ない」のであれば、350人分の案として、
・缶のお茶（安ければ1本30円位）
・お昼やおやつ休憩などで分けられるような、飴・安めのクッキー・煎餅などのお菓子のアソートを10～20袋を「ご自由にどうぞ」形式で食堂などに置く。
・コーヒーやお茶などを自分で入れて飲める職場なら、お茶っ葉、インスタントコーヒーなど。
・新しい電気ポットや電子レンジ。（電源があれば）

というところでしょうか。
個人的にはお茶っ葉などがいいと思うのですが、いかがでしょうか。
職場環境によっては全く参考にならないかもしれませんが、個別包装のちゃんとしたお菓子を渡すのは、かなり無理があると思いますので、「まとめて一緒に」という考え方の方がいいかと思います。

Answer 2

全事業所全員分にお菓子を渡した方が宜しいですぞ

Answer 3

そもそもそんな大人数あてに、社内異動レベルで贈り物することが、常識ではないと思います。

それでも送るのが会社の文化なら、その会社の風習に合わせましょう。
具体的には過去の異動者と同じような品物を選ぶだけ。

Answer 4

そもそも、そんなことする必要がありますか？
転勤のつどそんなことしていると大変ですよ。
転勤する人が、お餞別をもらうことはあっても、お礼の物を渡すなんて、私の職場では考えられません。
もらう方も驚くのではないでしょうか。

質問者さんの会社でそういうしきたりになっているなら、前例に従えばいいですし、前例がないなら、質問者さんが、悪しき前例にならないように、やめておけばよいと思います。