私は現在もうすぐ1歳になる娘と 夫の３人暮らしで二人目を妊娠しました。 当初は4月から正社員で仕事に復帰する予定でし…

Question

私は現在もうすぐ1歳になる娘と
夫の３人暮らしで二人目を妊娠しました。
当初は4月から正社員で仕事に復帰する予定でしたが
会社から妊娠を理由に正社員からパートで
週3回での仕事になってしまいました。
二人目の出産予定日は11月までに7日で10月30日まで働く予定ですがそれだけの給料では
足りず夫の保険の扶養に入ろうかと思いましたが
それでは出産手当金や育休給付金などは
請求できないのですよね？
このまま会社の保険に入っているのも
給料からだいぶ引かれてしまうので辛いです。
何か良い方法はないでしょうか？

週2日でもう一つアルバイトをしようかとも
考えていますが妊婦で雇ってくれるところはほとんどありません。

とても悩んでいます、よろしくお願いします。

Answer 1

元々の雇用形態は正社員だったんですか？それとも４月から正社員として勤務になったのですか？それによっても変わってくるので。

Answer 2

扶養にはいると出産手当金はなくなります
でも雇用保険をぬけなければ育児休業給付金は入ります
5月から9月の保険料と出産手当金比べてみては？

Answer 3

計算してどっちが得か。よく考えてみてください。