某レストランの店長をしています。 最近人にの従業員ともめていて困ってます。 ことの発端は、その人が仕事中に目を痛めて…

Question

某レストランの店長をしています。
最近人にの従業員ともめていて困ってます。
ことの発端は、その人が仕事中に目を痛めてしまい、病院にいきたかったのですが、仕事が忙しく代わりのものも居なくすぐには行けず、目の状態が悪化してしまい、すぐに行かせてもらえなかったと言う不信感から始まりました。その、目の治療もお店での業務が原因という因果関係が無くて、労災もおりず。ますます不信感が募るばかりで、その他にもその人はデリバリーの人で、シフト上どうしても二人もひけないので、通常はデリバリーの待ち時間を伸ばして休憩に行ってもらうのですが、忙しくて行けなかった、その分まだ支払ってもらってないだとか、足りない食材や消耗品を買ってきたが、そのお金をもらってないとか、払うと言っても、前の話で何時間休憩行けてないとか、いくらのもの買ったのか覚えていないと。その他にも、言い出したらきりがないほど、何かにつけて僕のやることにケチをつけてきます。で、タチが悪いのが、その従業員だけが俺のことを嫌ってくれるのはいいのですが、他の従業員に悪評を広げて、僕のことをなんとも思っていない従業員も、僕のことを悪く思い始め、今お店で凄く居づらくなってます。辞めてもらいたくても、こちらから解雇はできないし、私が今までのことを謝って、未払いの分を払うって言っても、結局始めの病院に行かせてくれなかったことを根に持っていて話が解決に進みません。いったいどうしたらよいのかアドバイス下さいませ。

Answer 1

まあ韓国人じゃないけど、一度恨まれたらどうしようもないんじゃないの。

Answer 2

正面から行きすぎなんですよ。

バイト先の店長が普通にやって上手くできるわけないじゃないですか。

スケートの経験がない人がフィギアの大会に出て優勝するにはどうすればいいと思いますか。
あなたはできもしない４回転ジャンプを何回も飛んでそのたびに無様に転んでいるだけなんですよ。
ド素人が優勝するためにはライバルたちの飲む水に毒を盛るとか、ドーピングにひっかかるように陥れるとか、審判を買収するとか、そういう風に考えなきゃ。

私はバイト経験が長い者です。
店長なんてふたつのタイプしかいませんよ。
うるさいバイトや力のアルバイトだけをえこひいきして見て見ぬふりをずっと続けるタイプと、うるさいバイトや力のアルバイトをないがしろにし、従順な若いバイトや新人で全部わきを固めるタイプです。

そもそも店長なんてちゃんとやろうと思ったら本格派レストランで１０年以上修行を積むとか、専門知識を学ぶためそういう大学に行くとかだと思いますよ。
あなたがそういうタイプじゃないなら何やっても失敗しますよ。

もうそうなったらそのもめているバイトのシフトを大胆に減らして自分と仲がいいバイトをその分入れてやるとか、そいつを新人並に下っ端の仕事しかやらせないとかするしかないですよ。それで「嫌なら辞めていいですよ。代わりはいくらでもいますから」と言ってやればいいんですよ。なめられるからそんなことされるんですよ。

それでそいつとも仲が良くてあなたとも敵ではないバイトを複数バイトリーダーにしちゃって取り込むことです。

バイトなんて薄っぺらな人間関係ですから、「バイトリーダーにしてやる」って言えば即尻尾を振りますよ。

金については領収書がなければ話にならないとバッサリ切っていいですよ。
「なんなら出るところに出てもいいですよ」って。

そうやってそのバイトを冷遇して辞めさせる方向に持っていけばいいんですよ。

あなたはそんなことしたら逆効果だと思うでしょうが、その逆です。

バイトの考えていることなんて他愛ないもんですよ。

あなたが一発ビシッと言えば他愛ないほどに全員尻尾を振ります。

何か信念があって文句を言っているわけではないですから。

バイトで本当に信念がある奴は何も言いませんよ。それである時自分のタイミングで突然「辞めます」というのが信念がある奴。

陰口を言う奴ほどバイトにしがみついている証拠だから店長が強気で出たらすぐ引きますよ。

そういう風にやればそのうるさいバイトに尻尾振っていたバイトが一発であなたにつくから不思議なんですよね。

どのバイトもすべてそうだった。

バイトなんて他愛ないですよ。友達ヅラしてはいるけど。