解決済み
今年1月にビルメンテナンスの会社に転職しました。全くの未経験から入社したのですが、まともな社員研修もなく、トラブルに対処できる力も無いのに責任だけはおわされます。現場の雰囲気も良いとは言えません。ストレスが原因で帯状疱疹を患ってしまう始末です。転職を考えるには早過ぎるとは自分でもわかっているのですが、やはりもう少し頑張るべきでしょうか?
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ビルメンテナンスの仕事は、1年単位のサイクルで考えていく要素が少なくないだけに、 短期間で仕事が覚えられないことに焦りも苛立ちも感じる必要はないです。 社員研修がないということですが、これはそれだけ「まとも」に教え込める社員が居ない現状を物語っていて、 そのことが職場の雰囲気を損ねることに拍車をかけているとすれば、確かに厳しい環境に違いないです。 ですが、ビルメンテナンスの仕事が続かず転職するとなりますと、再転職の応募先も使いづらい人材に違いなく、 それならやはり、せめて1年間の流れを把握できるようになっておき、 ビルメンテならどこにでも転職できる自信をつけてからの転職活動、ということになさいませんか。 見方を変えれば、質問者さんの奮闘努力でこれから職場の雰囲気をよくしていける可能性も大きいわけです。。。 …ご健闘を★
なるほど:3
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