もうすぐ辞めるパートタイムの仕事ですが、実際には昨日ちゃんとあった面接に疲れてだるくて休もうと、最もらしい理由をテキトー…

Question

もうすぐ辞めるパートタイムの仕事ですが、実際には昨日ちゃんとあった面接に疲れてだるくて休もうと、最もらしい理由をテキトーにでっち上げました。そしたら、終わったら瞬時に出てくるように言われてしまいました。

簡単に言うと、「昨日面接予定だった正社員の仕事の面接が雪でつぶれてしまって、今朝9時頃電話があって今日の朝10時からになった。（私のシフトは15時までなので午後からの短時間など出勤の意味はそんなにないかも……）」といった嘘をでっち上げました。
そしたら、面接終わり次第すぐに出勤しろと、ものすごい剣幕で怒られました。

朝9時半からのシフトで、なおかつ自分一人が開店作業をしなくてはいけない状況であったので急きょ過ぎるとは思ったのですが、とりあえず唯一の交代要員であるおばちゃんと例の食堂全体の店長に電話しなくてはいけないと、ずっと電話をかけ続けました。
なのに二人ともなかなか電話に出なくて、店長の電話に至っては途中から電波の届かないところにあるか、電源が……というアナウンスしか流れなくなってしまいました。
それで仕方なく唯一の交代要員にLINEしてみても既読がつかず、やっとこ交代要員に電話が繋がったのが9時26分という超ギリギリな時間でした。
そしたら、面接終わり次第すぐに出勤しろと、ものすごい剣幕で怒られたんです。

ちょっと急きょ過ぎるし嘘の理由であるとは言っても、それなりの手段を踏もうと何度も電話したのになかなか繋がらなくて、やっと繋がったのがとてつもなくギリギリになっただけでここまで怒られるなんて思いもしませんでした。
その上さらに、結局休めなくて。

どうしたらよかったのでしょうか？
&今日、どのような面を下げて出勤したら印象悪くならないでしょうか？

もうすぐ辞めるパートタイムの仕事を休みたい時にはどうするのがベストですか？
有給消化の日程まで決まってしまったらもはやどんな理由があっても急きょ休むなんて難しいものでしょうか？

補足

ちなみに、退職届けを出すときに次の仕事を探すために遅刻や早退や欠勤も有りうることは伝えてあり了承ももらっていました。

Answer 1

ずる休みしようとして、その穴埋めに失敗した、て話でしょ？同情の余地無しですよ。

Answer 2

そりゃまあ…パートの勤務時間に
正社員の面接を受けるのがまず非常識＆
辞めるとはいえ今の職場に不誠実。
怒られて当然かと。
主様もれっきとした社会人ですし、
きっといい年齢でしょうし。
しかも一人で開店準備する予定だったのなら
なおさら…。
一応有給消化させてもらえるだから
残り日数はちゃんと働いたほうが
いいと思いますよ。
あとどの面さげても印象悪いのでそこは
諦めたほうがいいかと思います。