某４年制大学の看護学科の３年生です。そろそろ就職について考える時期となり、今のところ企業内の健康管理室や医務室で保健師と…

Question

某４年制大学の看護学科の３年生です。そろそろ就職について考える時期となり、今のところ企業内の健康管理室や医務室で保健師として働いてみたいと思っています。しかし、採用情報をどのように探したらよいのかわからず困っています。また、新卒でそのような職場で働くことは難しいとよくいわれるのですが、もし新卒で健康管理室や医務室に採用された方がいればどのように採用情報を得たのか、また新卒で働く上での困難等があれば教えていただきたいです。

Answer 1

新卒で某企業の健康管理室に就職しました。
友人が通っていた短大（当時)に来ていた求人でしたが、その短大から遠方であることなどから希望者が居らず
友人から話を聞いて、直接企業の採用担当と交渉し採用試験を受けました。
新卒での募集となると、ある程度産業保健分野で実績がある、
もしくは実習受け入れをやっている関係で限られた大学･学校に直接求人票を出すか
表立って募集はしていなくても、学生自身が直接企業にアポを取って採用に漕ぎつけた、
というｹｰｽがあるようです。あまり多くないｹｰｽですが。

公募の場合（企業や健保組合のHPや求人サイト、雑誌等)では経験者限定もしくは優遇の求人が多いですし
採用時期も4月とは限らず、すぐに勤務できる人が優先だったりと就職活動の段階で不利であることが多いのは確かです。

新卒で働くのが何故大変か、ご自身で考えられたことはありますか?
一部の企業を除いては保健師が一人で勤務している場合が多く（産業医も常勤でない場合が多い)
新人を教育するゆとりが無いのが現状です。
そんな中で研修ゼロで実務をやることを求められたら･･･?

もし新人を採用する求人があったとしても待遇は勿論のこと、
業務内容や教育の有無などをじっくり検討してから決められた方が良いかと思います。

Answer 2

企業の保健室の保健師や看護師は、多くは実務経験が必要です。
実務3年以上などの条件のが多いです。

求人に関しては新聞などに載っている事が多いです。
ただ、嘱託が多く、あまり良い勤務条件ではないですよ。