1)そもそもが代務(アルバイト)として着ており正規職員ではない場合 2)正規職員で若い医師(概ね免許取得15年程度まで)において、医局人事でまわっている場合は、それぞれの医師の研修の程度やバランス病院で必要とされる技量をかんがえて常に調整されている(ひとつところが長いと偏った研修しか出来ない)部長などの管理業務に回った際は長く在籍することの方が多いです。 3)そしてこれはすべての医師に言えますが、医師の場合は務め先ごとの給与差はあまり大きな問題にならず、そもそも退職金や福利厚生のシステムはあってないようなものなので基本的に自分の好きな仕事内容や場所、勤務時間などを優先できるところで勤務をする選択が可能です。
本人の意思で職場を変えているのでは無く、医局の人事異動として移っています。 大方の場合、本院の意思は働いていないようです。
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