製造業の会社に中途採用で入社して3日がたちました。 未経験の職場に飛び込み、毎日新しいことを教えていただいています。

Question

製造業の会社に中途採用で入社して3日がたちました。
未経験の職場に飛び込み、毎日新しいことを教えていただいています。しかし、今まで"会社"というもので働いたことがなかったので、どのように動けばいいのかわかりません。

未経験のため本当に使えない人間だと思います。
でも、頑張りたい。わかるようになりたい。自ら行動したい。

入社してからもう3日もたってしまっています。

「最初のうちなら、わからないことをわからないと言えば教えてもらえるから。」と言っていただけました。

「わかりました。」と返事するということは、どういうことでしょうか？

どういう状態が「わかった」ということなのでしょうか？

Answer 1

最初は周りの人から教えてもらい、そのうちにだんだん自分のやっている仕事に慣れてきます。自分で理解できたその時が『わかった』と言えるのです。
誰でも最初はわからないのです。一から十までなんにも知りません。わからない場合は素直に聞けば周りの人は教えてくれます。ただ聞くのではなく聞いたら忘れないように自分で努力（ノートに書くとか）してください。そうやって仕事は覚えていくものです。
そして一つの仕事が完璧に覚えたら、上司から信用と云うものが生まれてきます。そして上司は（次違う仕事をさせてあげよう）と思うのです。そうなると会社に行くのが楽しくなってきますよ。焦らない事です。長い目で仕事を覚える事です。

Answer 2

先輩が仕事の内容を説明してくれて最後に「わかったか？」と確認で聞いてきます。
説明の内容が全部理解できるのなら「わかりました。」
部分的にわからなかったら「これはどうすればいいんですか？」とか聞いて下さい。その部分だけ先輩がやって見せてくれますから。
間違っても説明された内容がちんぷんかんぷんなのに「わかりました。」とウソの返事を返さないこと。
「おまえ！さっきわかりましたっていったじゃねーか！ナニ聞いてたんだよ！」と怒鳴られます。
まだ入って3日なら先輩だって何度でも（覚えるまで）教えてくれますからいっぱい質問しましょう！
先輩だって無反応より質問を返されたほうがあなたのやる気度がわかって、より熱心に教えくれると思いますよ。頑張って下さい！